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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle Pflege.
- Arbeitgeber: Caritas ist ein katholischer Verband mit über 1.100 Mitarbeitenden in sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Prämienprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte aktiv die Pflegequalität in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung und einer Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung sein.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR sind Caritas! Der Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. beschäftigt als katholischer Verband der Freien Wohlfahrtspflege rund 1.100 Mitarbeitende. Er ist Träger zahlreicher sozialer Dienste, Beratungsstellen, Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe, häuslicher Pflege, stationärer Altenzentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe.
Wir suchen für unser Caritas-Altenzentrum Paul-Hanisch-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d). Wir freuen uns auf Sie, weil Sie:
- die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege fördern möchten
- die Pflegequalität auf neuester wissenschaftlicher Grundlage sicherstellen möchten
- gerne Leitungsverantwortung übernehmen und für Ihr Team als zuverlässige Führungskraft da sind
- mit viel Freude und Engagement die Aufgabe der Wohnbereichsleitung übernehmen wollen
Sie dürfen sich freuen auf:
- ein tolles Team aus Mitarbeitern und Kollegen
- innovative Gestaltungsräume und berufliche Entwicklungschancen in einem modernen Betriebskonzept
- eine leistungsrechte Vergütung nach den AVR, zusätzliche Altersversorgung
- individuell geplante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- hohes Entgegenkommen, um Ihr privates Leben mit Ihrer neuen Aufgabe in Einklang bringen zu können
- JobTicket
- Prämienprogramm: Bleibeprämie oder Dienstplansicherheit oder Schichtzusicherung - nach Rücksprache
Ihre Kompetenzen:
- Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung, Leitungserfahrung und eine Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung sind wünschenswert.
- Fachwissen auf dem aktuellen Stand der medizinisch-pflegerischen Erkenntnisse
- Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu führen und fachlich bzw. methodisch zu leiten
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungskompetenz
- Einfühlungsvermögen und wertschätzende, lösungsorientierte Haltung
- EDV-Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in Gesprächsführungstechniken
- freundliches, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Identifikation mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns auf Sie! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen. Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: Kerstin Knodel, Tel.: 0177 2600433. Im Internet finden Sie uns unter www.caritas-wsg.de zur Onlinebewerbung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.
Kontaktperson:
Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Identifikation mit den Werten der Caritas. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt und warum sie dir wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke in die Rolle der Wohnbereichsleitung zu erhalten und mögliche Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. und dessen Werte. Verstehe die Mission und die verschiedenen sozialen Dienste, die sie anbieten, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Berufserfahrung, Qualifikationen und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Betone deine Führungskompetenzen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Leitungserfahrung und deine Fähigkeit eingehen, Mitarbeitende motivierend zu führen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung für die Position der Wohnbereichsleitung zu untermauern.
Zeige deine Identifikation mit den Werten von Caritas: Es ist wichtig, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du dich mit den Zielen und christlichen Grundwerten von Caritas identifizierst. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder Überzeugungen geschehen, die deine Motivation für die Arbeit in diesem Bereich verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner fördern möchtest. Deine Begeisterung für die Arbeit wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Demonstriere dein Fachwissen
Informiere dich über die neuesten medizinisch-pflegerischen Erkenntnisse und sei bereit, darüber zu diskutieren. Dies zeigt, dass du engagiert bist und die Pflegequalität auf einem hohen Niveau halten möchtest.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Sei bereit, über deine Identifikation mit den Zielen der Caritas und deren christlichen Grundwerten zu sprechen. Dies ist wichtig, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
