Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: Werteorientierte Institution mit einem unterstützenden Team und angenehmem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere Anstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einer bedeutungsvollen Rolle innerhalb der katholischen Kirche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Diözese Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Software Design und Entwicklung innerhalb der Abteilung VIII – IT-Abteilung – für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche). Der Standort ist Augsburg.
Um unsere IT strategisch voranzubringen, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Leiter (m/w/d), der die Abteilung Software Design und Entwicklung leitet.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Technische Leitung und Koordination der Abteilung Software Design und Entwicklung
- Technische Führung und Anleitung eines interdisziplinären Teams von Softwareentwicklern
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Softwarearchitektur und Entwicklungsstandards im Rahmen der festgelegten IT-Richtlinien
- Teilnahme an der Planung und dem Management von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Ressourcen und Zeitplänen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Projektmanagern und der IT-Leitung
- Koordination und Zusammenarbeit bei der Auswahl geeigneter Plattformen und Technologien für neue Anwendungen in enger Kooperation mit den technischen Administratoren anderer Abteilungen, unter Berücksichtigung der bestehenden System- und Plattformlandschaft
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z.B. IT-Sicherheit, Datenschutz, Barrierefreiheit) im Verantwortungsbereich
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungsprozesse
- Teilnahme an der Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen der Organisation
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Verantwortung für Architektur
- Tiefgehende Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen
- Starke Führungsfähigkeiten
- Konzeptionelles und strategisches Denken
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Identifikation mit den Prinzipien und Zielen der katholischen Kirche
Ihre Vorteile:
- Eine sinnvolle und verantwortungsvolle Rolle in einer werteorientierten Institution
- Ein unterstützendes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Option auf teilweise Homeoffice
- Sonderleistungen, BVK-Betriebsrente, „Jobrad“-Fahrradprogramm, Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterevents
- Breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 ABD (ähnlich TVöD)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17. Juni 2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Rekrutierungskontakt: Herr Johannes Kramer
Head of Department (m/f/d) Software Design and Development Arbeitgeber: Diözese Augsburg KdöR
Die Diözese Augsburg bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Position in einer werteorientierten Institution. Mit einem unterstützenden Team und einem angenehmen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie die BVK-Betriebsrente und ein Kinderbetreuungszuschuss machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Augsburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department (m/f/d) Software Design and Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Erfolge, um zu zeigen, wie du das Team strategisch voranbringen kannst. Lass uns deine besten Arbeiten zusammenstellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department (m/f/d) Software Design and Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Augsburg KdöR vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Informiere dich über die Diözese
Recherchiere die Diözese Augsburg und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit den Prinzipien und Zielen der katholischen Kirche identifizierst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zur Organisation herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
