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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination der Abläufe im Wohnbereich, Unterstützung der BewohnerInnen.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. ist ein führender Anbieter in der Altenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit, in einem verantwortungsvollen und selbstständigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Bistum Fulda und u. a. Träger von Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe. Zum Bereich der Altenhilfe gehören zurzeit 7 vollstationäre Altenpflegeeinrichtungen mit über 500 Pflegeplätzen sowie verschiedene Seniorenwohnanlagen. Für unsere Altenpflegeeinrichtung St. Josef in Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Lenkung und Koordination der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
- bedarfsgerechte Dienstplanung, ausgerichtet nach den Bedürfnissen der BewohnerInnen sowie nach Qualifikation und Eignung der KollegInnen
- Ausfallmanagement
- grund- und behandlungspflegerische Versorgung
- Unterstützung und Begleitung der BewohnerInnen selbstbestimmt zu leben
- fachgerechte Pflegedokumentation
- Kommunikation mit TherapeutInnen und Angehörigen
Wir erwarten
- Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und KrankenpflegerIn, als Kinderkrankenschwester/-pfleger, AltenpflegerIn oder Pflegefachmann/-frau
- Zusatzqualifizierung als Wohnbereichsleitung bzw. Stationsleitung
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die Belange älterer Menschen
- wertschätzender Umgang mit BewohnerInnen, Angehörigen und MitarbeiterInnen
- Belastbarkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der verbandlichen Caritas
Wir bieten
- Bike Leasing
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
- ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- fachspezifische, strukturierte Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich
- gute Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- ein ansprechendes Vergütungspaket und weitere zusätzliche Sozialleistungen
Weitere Angaben
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: st.josefsheim@caritas-fulda.de. Caritas Altenpflegeheim St. Josef Frau Claudia Rumann Buseckstr. 12 - 14 36043 Fulda. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die automatisierte Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Eine weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist dann aber nicht mehr möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben und unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diözese Fulda E.v
Kontaktperson:
Diözese Fulda E.v HR Team
st.josefsheim@caritas-fulda.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der BewohnerInnen in der Altenpflegeeinrichtung St. Josef. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Altenhilfe verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Altenpflege ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren, sowohl mit den BewohnerInnen als auch mit dem Team und den Angehörigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Einsatzfreude. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist.
✨Tip Nummer 4
Identifiziere dich mit den Werten der katholischen Kirche und der Caritas. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe diese Überlegungen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Zertifikaten für Zusatzqualifikationen. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Position der stellvertretenden Wohnbereichsleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente im Anhang hast und die E-Mail professionell und höflich formuliert ist.
Datenschutz beachten: Beachte die Hinweise zum Datenschutz in der Stellenanzeige. Stelle sicher, dass du mit der automatisierten Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten einverstanden bist und informiere dich über deine Rechte bezüglich der Datenverarbeitung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Fulda E.v vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben einer stellvertretenden Wohnbereichsleitung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist in der Altenpflege unerlässlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Bedürfnisse der BewohnerInnen zu erfüllen und die Abläufe zu optimieren.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Die Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und der Caritas ist wichtig. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt und sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir diese Aspekte wichtig sind.