Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster
Dienstort nach Vereinbarung Verstärken Sie unser Team ab
1. Jänner 2027 Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 WoStd. / 50 % bis 37,5 WoStd. / 100% Dienstvorgesetzter: Mag. Fabian Drack | Bewerbungsfrist: 20. Oktober2026| Dienstort: nach Vereinbarung Seelsorger:innen führen und verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können. Ihre Aufgaben Hauptamtliche Ansprechperson in der Pfarrgemeinde, vor allem für das Seelsorgeteam Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam: theologisch-spirituelle Begleitung, Unterstützung bei Entwicklung von Kommunikation und Arbeitsorganisation, Vermittlung bei Konflikten, eventuell Grundfunktionskoordinator:in Liturgie: Leitung von Wortgottesfeiern, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung, Kinderliturgie Gemeindeaufbau und Gemeinschaft: Begleitung von Ehrenamtlichen Caritas: Trauerpastoral und Mitarbeit im Bereich Soziales Mitarbeit im PGR und eventuell in Fachteams Mitarbeit im pastoralen Raum der Pfarre Weitere Aufgaben können je nach Begabungen vereinbart werden. Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ kommunikative Kompetenz Belastbarkeit Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution Unser Angebot
Regelmäßig Supervision Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung lfd. fachliche Begleitung Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus Gehalt und Vertrag min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen. Ihre Rückfragen richten Sie an: Irmgard STERNBAUER 0676 8776 1209
#J-18808-Ljbffr
Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster in Wien Arbeitgeber: Diözese Linz
Die Pfarre Ried im Innkreis bietet eine wertvolle Gelegenheit für engagierte Seelsorger:innen, die in einem unterstützenden und gemeinschaftlichen Umfeld arbeiten möchten. Mit einer Vielzahl von Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamcoaching fördert die Pfarre nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Glaubensverkündigung mitzuwirken und die spirituelle Begleitung der Gemeinde zu gestalten.
