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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in Arbeits- und Personalrecht sowie Betreuung arbeitsrechtlicher Verfahren.
- Arbeitgeber: Bistum Regensburg, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche mit einem modernen und sicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Teamgeist.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diözese Regensburg KdöR Jobbeschreibung Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bischöfliches Ordinariat - Hauptabteilung Personal - Ref. 890
Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.
Aufgabengebiet:
- Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits- und Personalrecht sowie im Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen
- Beratung der Abteilung Personalmanagement, des Bischöflichen Ordinariats sowie der kirchlichen Stiftungen in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung und Verantwortung der Betreuung arbeitsrechtlicher Verfahren (einschl. außergerichtlicher Verhandlungen) sowie ggf. Vertretung des Arbeitsgebers bei Gericht
- Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Leitlinien, Durchführungsbestimmungen und Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer proaktiven, konstruktiven und professionellen fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Referententätigkeit im Rahmen von internen und externen Schulungen bzw. Fortbildungen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personalrecht
- Berufserfahrung, vorzugsweise im kirchlichen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld einer Behörde wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im (öffentlichen) Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im kirchlichen Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation, Präsentation sowie in der Projektleitung
- Hohes Maß an Souveränität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)
- Fähigkeit zu planvollem, systematischem und strukturiertem Denken und Arbeiten
- Sehr selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft und Fähigkeit ressortübergreifend zu agieren
- Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung und Erweiterung des eigenen beruflichen Fachwissens
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Unsere Leistungen:
- interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
- Attraktive und faire Vergütung nach ABD
- 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Bischöfliches Ordinariat Regensburg, HA Personal, Niedermünstergasse 1, 93047 Regensburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jurist (m/w/x) Arbeitgeber: Diözese Regensburg KdöR
Kontaktperson:
Diözese Regensburg KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Diözese Regensburg und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und individuell anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Jurist (m/w/x) interessierst und was dich an der Diözese Regensburg begeistert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Besonders wichtig sind deine Fähigkeiten im Arbeits- und Personalrecht sowie deine Erfahrungen im kirchlichen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld. Lass uns wissen, was du drauf hast!
Achte auf die Struktur: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Regensburg KdöR vorbereitest
✨Recherchiere die Diözese
Informiere dich über die Diözese Regensburg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Aufgaben der katholischen Kirche verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im Arbeits- und Personalrecht hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch Moderation und Präsentation erfordert, übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch mit externen Partnern effektiv zu kommunizieren.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In vielen Interviews für juristische Positionen werden Rollenspiele oder Fallstudien verwendet. Bereite dich darauf vor, indem du typische Szenarien durchspielst, die in der Arbeit eines Juristen auftreten könnten. Das zeigt deine praktische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.