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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei Anstellungsverfahren in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Die Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet eine verantwortungsvolle Position im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung der Kirchengemeinden und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden
- Mithilfe, Beratung und Bearbeitung bei Anstellungsverfahren
- allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anträgen und Anliegen
- Überprüfung von Arbeitszeitnachweisen
- Ansprechpartner für Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit
- Berechnen des Urlaubsanspruches
- Auswertungen
- Führen der Personalakten
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office sowie Personal Office)
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
- eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team
- Diskretion
Freuen Sie sich auf:
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Corporate Benefits
- gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin in fachlichen Fragen ist Frau Tabea Fackler, 07563 91348-13. In personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Anna-Lena Weiß, Tel: 07472 169-1437 gerne zur Verfügung, E-Mail: pv-bewerbungen@bo.drs.de.
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1485/28/25) Arbeitgeber: Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat/Kurie
Kontaktperson:
Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat/Kurie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1485/28/25)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Diözese oder im öffentlichen Dienst arbeiten. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Diözese und ihre Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle wissen möchtest, zögere nicht, die Ansprechpartnerin zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1485/28/25)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalwesen oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Regelungen hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat/Kurie vorbereitest
✨Informiere dich über die Diözese
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diözese Rottenburg-Stuttgart und ihre Verwaltungszentren verschaffen. Verstehe die Struktur und die Aufgaben, die sie übernehmen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes erfordert, ist es wichtig, dass du dich mit diesen Themen vertraut machst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit arbeitsrechtlichen Fragen umgegangen bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und dein selbständiges Arbeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalsachbearbeiter:in zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
