Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei Anstellungsverfahren in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Die Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kirchlichen Verwaltung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt fünfzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.
Das Kath. Verwaltungszentrum Tuttlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden
- Mithilfe, Beratung und Bearbeitung bei Anstellungsverfahren
- allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anträgen und Anliegen
- Überprüfung von Arbeitszeitnachweisen
- Ansprechpartner für Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit
- Berechnung des Urlaubsanspruches
- Auswertungen führen der Personalakten
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office sowie Personal Office)
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
- eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team
- Diskretion
Freuen Sie sich auf:
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Corporate Benefits
- gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.09.2026. Ihre Ansprechpartnerin in fachlichen Fragen ist Frau Tanja Hofer, 07461 91998-12. In personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Anna-Lena Weiß, Tel: 07472 169-1437 gerne zur Verfügung, E-Mail: pv-bewerbungen@bo.drs.de.
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1552/40/26) Arbeitgeber: Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat/Kurie
Die Hauptabteilung XI - Kirche und Gesellschaft des Bischöflichen Ordinariats der Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der gesellschaftliche und kirchliche Vielfalt aktiv gelebt wird. Als Abteilungsleitung haben Sie die Möglichkeit, strategische Weichenstellungen für Kirche und Gesellschaft zu gestalten und dabei von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Die Diözese legt großen Wert auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe und fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter in Führungspositionen.
Kontaktdaten:
Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat/Kurie Recruiting-Team
