Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle Konzepte für Kirche und Gesellschaft.
- Unternehmen: Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Fortbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kirche und Gesellschaft in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in kirchlichen Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die gesellschaftliche und kirchliche Vielfalt prägt die Arbeit und Organisation der Hauptabteilung XI - Kirche und Gesellschaft des Bischöflichen Ordinariats der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Ihre unterschiedlichen Fachteams, Einrichtungen, Dienste und Organisationen widmen sich wichtigen Kontexten und Fragen des heutigen gesellschaftlichen Lebens. Die Abteilung Strategie und Grundsatzfragen arbeitet an der inhaltlichen und strategischen Profilierung der Hauptabteilung Kirche und Gesellschaft. Grundlage sind die handlungsleitenden Prinzipien ganzheitliche Nachhaltigkeit, gesellschaftlicher Zusammenhalt und gerechte Teilhabe.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- strategische und konzeptionelle Leitung der Abteilung Strategie und Grundsatzfragen
- Erarbeitung von Grundsatzpapieren, Leitlinien und Entscheidungsgrundlagen für die Hauptabteilung
- Beobachtung, Einordnung und Bewertung gesellschaftlicher Entwicklungen und Megatrends
- Begleitung und Moderation von Strategie- und Entwicklungsprozessen
- enge Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit zur Übersetzung strategischer Inhalte in konsistente Kommunikation
- Kooperation und Vernetzung mit kirchlichen Partnern, anderen Diözesen und externen Akteur:innen
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Qualität, Prozesse und Ressourcen
Als Abteilungsleitung sorgen Sie dafür, dass diese Prinzipien in Konzepten, Prozessen und Entscheidungen wirksam werden. Sie bündeln gesellschaftliche Entwicklungen, theologische Perspektiven und strategische Anforderungen und machen sie anschlussfähig für Leitung, Praxis und öffentliche Kommunikation. Sie leiten die Abteilung 1 - Strategie und Grundsatzfragen sowie das Projekt Gesellschaftspolitik und Demokratieförderung mit der Verantwortung, im Kontext von Kirche in Gesellschaft kooperativ Kampagnen, Stellungnahmen, Konzepte und Bildungsangebote zu gestalten.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in kirchlichen Strukturen
- umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Strategischer Kommunikation
- Transformations- und Changeexpertise
- umfassende Kenntnisse in Projektleitung und Umsetzung
- nachgewiesene Expertise in gesellschaftlichen und globalen Megatrends
- Moderations- und Leitungskompetenz komplexer Teams
- strategisches Denken
- umfassende Kenntnisse diözesaner Prozesse und Entwicklungen
- sicheres und eloquentes Auftreten
- betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse sind wünschenswert
Freuen Sie sich auf:
- eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Gestaltungsspielraum in einer strategischen Schlüsselposition
- eine Arbeit an der Schnittstelle von Theologie, Gesellschaft und organisationaler Steuerung
- die Möglichkeit, langfristige Weichenstellungen für Kirche und Gesellschaft mitzuprägen
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 14 AVO-DRS mit einer befristeten Zulage nach EG 15. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Abteilungsleitung (m/w/d) - Strategie und Grundsatzfragen (1463/11/25) Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt und gerechte Teilhabe einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Diözese die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Jobticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Diözese Rottenburg-Stuttgart ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Diözese Rottenburg-Stuttgart über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Diözese Rottenburg-Stuttgart interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Diözese Rottenburg-Stuttgart einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Diözese Rottenburg-Stuttgart zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Diözese Rottenburg-Stuttgart, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Diözese Rottenburg-Stuttgart arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Diözese Rottenburg-Stuttgart betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Diözese Rottenburg-Stuttgart schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
