Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Chor und gestalte musikalische Gottesdienste und Konzerte.
- Unternehmen: Lebendige katholische Kirchengemeinde mit 2.000 Mitgliedern.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in der Musik und ein wertschätzendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Erweiterung durch Orgeldienste.
- Warum dieser Job: Verstärke unsere Chorgemeinschaft und bringe deine Leidenschaft für Musik ein.
- Qualifikationen: Qualifikation als Chorleiter/in und Freude an kirchlicher Musik.
Kath. Kirchengemeinde St. Maria Hilfe der Christen, 71409 Schwaikheim
Wir suchen zur musikalischen Gestaltung unseres Gemeindelebens zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte Chorleiterin/Chorleiter (m/w/d).
Wer wir sind
Wir sind eine lebendige katholische Kirchengemeinde mit rund 2.000 Gemeindemitgliedern, in der Musik eine wichtige Rolle spielt. Unser Chor gestaltet regelmäßig Gottesdienste, Andachten und Konzerte und ist ein aktiver Bestandteil unseres Gemeindelebens.
Ihre Aufgaben
- Leitung der wöchentlichen Chorprobe (Donnerstag, 19:30 – 21:00 Uhr)
- Weiterentwicklung des Chors in musikalischer Hinsicht
- Auswahl geeigneter geistlicher und weltlicher Literatur
Qualifikation
- als Chorleiter/in z.B. angestrebter oder abgeschlossener C-Schein
- Freude an der Arbeit mit Chören und kirchlicher Musik
Eine motivierte Chorgemeinschaft und ein wertschätzendes Umfeld. Gestaltungsspielraum in der musikalischen Arbeit. Der Umfang beträgt 2,9 h/Woche (7,4% von 39,5h). Bei Interesse kann auf bis zu 3,9 h/Woche durch Orgeldienste erweitert werden. Vergütung nach AVO-DRS.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 30.6. an: #J-18808-Ljbffr
Chorleiterin/Chorleiter (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt und gerechte Teilhabe einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Diözese die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Jobticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chorleiterin/Chorleiter (m/w/d) gesucht erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diözese Rottenburg-Stuttgart schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diözese Rottenburg-Stuttgart zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diözese Rottenburg-Stuttgart zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diözese Rottenburg-Stuttgart.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chorleiterin/Chorleiter (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diözese Rottenburg-Stuttgart einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
