Die Diözese Rottenburg-Stuttgart, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum 1. September 2026
für die Geschäftsstelle des Katholischen Dekanats Calw
einen Dekanatsreferent:in (m/w/d)
Stellenumfang: 75%
Im katholischen Dekanat Calw, das den Landkreis Calw umfasst sowie Teilgemeinden in den Landkreisen Pforzheim und Rastatt, leben rund 31.000 Katholikinnen und Katholiken. Die 12 Kirchengemeinden sowie 4 Gemeinden mit Katholiken anderer Muttersprache sind in 5 Seelsorgeeinheiten zusammengefasst.
Das Dekanat stellt die Zusammenarbeit auf der Mittleren Ebene der Diözese mit den kirchlichen Einrichtungen, Verbänden und Kirchengemeinden sicher.
Der/die Dekanatsreferent/-in leitet die Geschäftsstelle des Dekanats und arbeitet im Leitungsteam des Dekanats mit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Geschäftsführung der Dekanatsgeschäftsstelle und der Gremien desDekanats
- Mitwirkung bei Grundsatzfragen der Mittleren Ebene, Begleitung pastoraler Prozesse
- Mitgestaltung bei der Umsetzung der diözesanen Prozesse „Kirche der Zukunft“
- Unterstützung der Kirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten (Fachliche Beratung, konzeptionelleEntwicklung)
- Planung und Organisation von Veranstaltungen und Projekten, Zusammenarbeit mit den Einrichtungen imDekanat
- Unterstützung der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Akteuren zur Weiterentwicklung pastoraler Formate
- Begleitung und Weiterentwicklung der Profilstellen desDekanats
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit desDekanats
- Sozial- und gesellschaftspolitische Mitgestaltung im Dekanat und im Landkreis, Vernetzung mit Organisationen und Einrichtungen in der Kirche undKommune
- Wahrnehmung von ökumenischen und interreligiösenKontakten
Förderung des Ehrenamts und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen undMitarbeitern
Dienstsitz ist die Dekanatsgeschäftsstelle in Calw.
Voraussetzungen für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:
Eine Ausbildung als Pastoralreferent/in oder Gemeindereferent/in bzw. abgeschlossene (wissenschaftliche) Hochschulbildung in Katholischer Theologie oder
eine vergleichbare Hochschulbildung (z.B. Caritas-/Sozialwissenschaften)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in pastoralen Feldern
- Erfahrung und Kompetenz in Verwaltung und Organisation, ebenso in Projektarbeit und Prozessentwicklung
- Interesse an gesellschafts-, kirchen- und sozialpolitischen Fragestellungen
- Präsentations- und Moderationskompetenz, sicheres und überzeugendes Auftreten
- Erfahrung in Organisationsaufgaben und Gremienarbeit
Leitungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office Applikationen, Engagement für die Umsetzung digitaler Prozesse in der Geschäftsstelle
Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit mit den im Dekanat verwendeten Medien
Anstellungsträger ist die Diözese Rottenburg-Stuttgart. Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese geltenden kirchlichen Regelungen gemäß AVO-DRS. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) bis spätestens 08.06.2026über das diözesane Bewerbungstool MHM unter folgendem Link: https://ha-v-drs.mhm.jobs/142-GSRDGBSYZXEVFBK/job.html
Ansprechpartner ist Diözesanreferent Dr. Marcel Dagenbach, Bischöfliches Ordinariat, HA V – Pastorales Personal ( mdagenbach(at)bo.drs.de ).
Weitere Auskünfte zu den Aufgaben im Dekanat erhalten Sie bei Herrn Kommissarischen Dekan Markus Ziegler (Tel.: 07032 9426-0), E-Mail: markus.ziegler(at)drs.de ) oder bei dem derzeitigen Dekanatsreferenten, Herrn Dominik Weiß (Tel.: 07051 70348, E-Mail: dominik.weiss(at)drs.de ).
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Dekanatsreferent:in – Leitung, Kooperation & Kirchenentwicklung Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt und gerechte Teilhabe einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Diözese die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Jobticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
