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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kindergarten-Leitung und fördere Kinder im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen betreibt 16 Kindergärten mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Betriebsrente, Jobticket und zusätzliche freie Tage für Eltern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer wertschätzenden und familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Kindergartenbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Katholische GesamtkirchengemeindeFriedrichshafen
Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen ist Trägerin von 16 Kindergärten.
„Hilf mir, es selbst zu tun“
Unser fünfgruppiges Montessori-Kinderhaus St. Agnes liegt im Friedrichshafener Stadtteil Hofen mit idealen Verkehrsanbindungen. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz. Außerdem basiert unsere Arbeit auf dem Rottenburger Kindergartenplan, dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Leitbild Kath. Kindergärten. Das Qualitätsmanagementsystem und Qualitätshandbuch wird von uns ständig weiterentwickelt.
Der individuelle, ganzheitliche Aufbau der Persönlichkeit und die Förderung der Selbständigkeit und Unabhängigkeit jedes Kindes sind unsere Grundanliegen.
Für unsere kleinen Entdecker suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ständige Stellvertretung (m/w/d)
Erzieher:in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
80 % – unbefristet
Als Teil unseres Teams profitierst du von:
attraktives Gehalt (S15 AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Betriebsrente & VWL, Jobticket, Zulagen bei der Geburt des eigenen Kindes
die besten Arbeitskolleg:innen, auf die du dich jederzeit verlassen kannst
kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
diverse Mitarbeitenden-Events
Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander
pastorale Begleitung bei privaten Schwierigkeiten oder Problemen
interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
sicherer Arbeitsplatz im Bodenseekreis
umfassende Einarbeitung
individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzliche freie Tage bei der Betreuung der eigenen Kinder unter 12
Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS
Das sind deine Aufgaben:
Unterstützung der Kindergarten-Leitung bei der organisatorischen, pädagogischen und administrativen Führung der Einrichtung
Mitverantwortung für die Umsetzung von Konzepten, Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
im Team mit der Kindergarten-Leitung übernimmst du bestimmte Leitungsaufgaben und bis dafür auch direkte Ansprechperson
eigenverantwortliche pädagogische Begleitung, Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Kita-Alltag
Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts im täglichen Handeln
strukturierte Organisation und selbstständige Umsetzung von Tagesabläufen und Projekten
aktive Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Familien
vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team und der Einrichtungsleitung
Du passt zu uns, denn:
du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) gem. § 7 KiTaG
du kannst bereits auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Kindergartenbereich zurückblicken
du hast idealerweise einen engagierten, partizipativen und verantwortungsbewussten Umgang mit Kindern und Familien
du bringst Eigeninitiative und Motivation mit, um die pädagogischen Konzepte umzusetzen und weiterzuentwickeln
du übernimmst gerne Verantwortung und die ständige Weiterentwicklung unserer Einrichtung ist dir wichtig
du kannst dich mit einem katholischen Arbeitgeber identifizieren
Arbeitgeber Katholische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen
ckellner(at)vz-fn.drs.de
#J-18808-Ljbffr
Erzieher:in (m/w/d) Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Kontaktperson:
Diözese Rottenburg-Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Einrichtung oder im Kindergartenbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Katholischen Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Philosophie des Montessori-Ansatzes verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du die individuelle Förderung von Kindern umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite eine kurze Vorstellung vor, in der du deine Motivation und deine Vision für die Rolle als Erzieher:in darlegst. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Katholische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen und das Montessori-Kinderhaus St. Agnes. Verstehe ihre pädagogischen Ansätze und Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Erzieher:in wichtig sind. Betone deine pädagogische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Kindergartenbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du die pädagogischen Konzepte umsetzen und weiterentwickeln möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über den Situationsansatz und den Rottenburger Kindergartenplan. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Kindern und der Zusammenarbeit mit Familien verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kolleg:innen zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Identifikation mit dem Arbeitgeber
Zeige deine Identifikation mit den Werten der katholischen Gesamtkirchengemeinde. Erkläre, warum dir die Arbeit in einem katholischen Umfeld wichtig ist und wie du diese Werte in deine tägliche Arbeit integrieren möchtest.
