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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage Kindertagesstätten mit Verantwortung für Personal und Organisation.
- Arbeitgeber: Das katholische Verwaltungszentrum Aalen unterstützt 35 Gemeinden im Ostalbkreis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Public Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrtkostenerstattung für Außendiensttätigkeiten und kirchenspezifische Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das katholische Verwaltungszentrum Aalen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart betreut 35 Kirchengemeinden im Kath. Dekanat Ostalb. Die fachliche Betreuung erfolgt in allen Finanz- und Personalangelegenheiten, im Kindergartenbereich, bei Baumaßnahmen und der Liegenschaftsverwaltung.
Für das Verwaltungszentrum Aalen suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Kita-Manager:innen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Organisation- und Personalmanagement
- Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen
- Klärung von Fragen der Betriebsführung (Betriebserlaubnis, Angebotsformen und Öffnungszeiten)
- Zusammenarbeit mit Kommunen und Mitarbeitervertretungen
Voraussetzungen:
- Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
- Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)
- Bereitschaft zur Gremienarbeit
- Entscheidungsfreude und strukturiertes Arbeiten
- Eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
Wir bieten:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein kompetentes und engagiertes Team
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
- Zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Kita-Manager:innen (w/m/d) (1412/39/25) Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Kontaktperson:
Diözese Rottenburg-Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Manager:innen (w/m/d) (1412/39/25)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Kita-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Kita-Manager:in umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktmanagement und Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Kindergartenbereich. Teile deine Vision, wie du die Qualität der Betreuung verbessern und das Team motivieren möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Manager:innen (w/m/d) (1412/39/25)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita-Manager:in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Kindergarten ein und erläutere, wie du zur Lösung von Konflikten beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich der Personalführung und des Arbeitsrechts.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente bei, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen oder Empfehlungen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und in der Leitung von Teams. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität während des Interviews.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu besprechen, in denen du erfolgreich verhandelt oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in schwierigen Situationen souverän zu handeln.
✨Fragen zur Organisation stellen
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Zusammenarbeit mit Kommunen oder zur Betriebsführung stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Rolle und den Herausforderungen auseinandergesetzt hast.
