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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde Herz Jesu mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium gemäß § 7 KiTaG erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und enge Zusammenarbeit mit der Gemeinde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Katholische Kirchengemeinde Herz Jesu Fachsenfeld sucht für ihre viergruppige Kindertageseinrichtung Ave Maria, Pleuerstraße 4, 73434 Aalen-Fachsenfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit religionspädagogischen Leitlinien
- Personalverantwortung: Anleitung von Auszubildenden
- Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
- Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, der Kirchengemeinde, dem Träger und kommunalen Partnern
Qualifikation
Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
Wir erwarten
- Eine am Kind orientierte Arbeitsweise, Interesse an der Arbeit mit Kindern ab einem Jahr
- Engagement bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung unseres Leitbildes
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz, Innovationsfreude und Loyalität
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen
- Kenntnisse in Gesprächsführung, Qualitätsmanagement, Organisation/EDV
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
- Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, Tablets in allen Gruppen
- Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen
- Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S8a, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage
- Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm-/ Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)
- Enge Zusammenarbeit der Einrichtungen der Seelsorgeeinheit, pastorale Begleitung und Seelsorge
- Fortschrittliches Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
- Einen etablierten und kompetenten Kindergartenträger
Informationen
Informationen über Katholische Einrichtungen allgemein unter: erzieher-in.drs.de
Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 25041 bis spätestens 30.09.2025 per E-Mail als eine PDF-Datei an: Bewerbung.Aalen(at)kvz.drs.de
Rückfragen: Kitaleitung Frau Wacht (Tel. 07366/921092) oder Kita-Managerin Frau Prechtner (Tel. 07361/5258257).
#J-18808-Ljbffr
pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Kontaktperson:
Diözese Rottenburg-Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kirchengemeinde oder anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit dem pädagogischen Konzept und den Werten der Einrichtung vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile im Gespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Lass die Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenzufassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserer Einrichtung passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung zu erkennen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung vertraut. Lies den Orientierungsplan und den Rottenburger Kindergartenplan, um zu zeigen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Innovationsfreude verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du in der Praxis arbeitest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Partnern zeigen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Engagement für die Gemeinschaft.
✨Technische Affinität zeigen
Da die Einrichtung moderne Verwaltungssoftware und Tablets nutzt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
