Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kirchenmusik und entwickle kreative Gottesdienste und Konzerte.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen mit reicher Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung bei der Wohnungssuche und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das kulturelle Leben in einer historischen Stadt und arbeite mit leidenschaftlichen Musikern.
- Qualifikationen: Master oder A-Examen in katholischer Kirchenmusik und Freude an der Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Katholische Kirchengemeinde St.
Vitus Ellwangen und die Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen zum 1.
Februar 2027 eine/n Regionalkantor/in (m/w/d) mit Master / A-Examen katholische Kirchenmusik
Die Basilika St.
Vitus mit ihrer reichen liturgischen und kirchenmusikalischen Tradition ist weit über die Region hinaus bekannt und prägt das geistliche und kulturelle Leben der Stadt Ellwangen in besonderer Weise.
Der traditionsreiche Stiftschor, die Choralschola, die Kinder- und Jugendchorarbeit sowie zahlreiche Konzerte und kirchenmusikalische Veranstaltungen machen die Kirchenmusik zu einem wesentlichen Bestandteil des kulturellen Angebots der Stadt.
Ellwangen (Jagst) mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt am Rand der Ostalb und verbindet hohe Lebensqualität mit einem vielfältigen kulturellen Angebot.
Die historische Altstadt, die reizvolle Landschaft der Umgebung sowie die gute Infrastruktur mit allen Schularten bieten ein attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld.
Der Stellenumfang von 100 % setzt sich zusammen aus dem Dienst in der Kirchengemeinde St.
Vitus Ellwangen (50 %) sowie den Aufgaben als Dekanatskirchenmusiker/in (25 %) und Regionalkantor/in (25 %).
- Ihre Aufgaben in der Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen (50 %)
- Pflege und Weiterentwicklung der kirchenmusikalischen Tradition an der Basilika St. Vitus
- Künstlerische Leitung und Weiterentwicklung des Stiftschores
- Leitung und Förderung der Choralschola
- Aufbau und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendchorarbeit
- Liturgisches Orgelspiel in der Basilika St. Vitus sowie in weiteren Kirchen der Seelsorgeeinheit
- Musikalische Gestaltung der Gottesdienste an Sonn- und Feiertagen sowie bei besonderen liturgischen Anlässen
- Konzeption, Organisation und Durchführung kirchenmusikalischer Veranstaltungen, Konzertreihen und geistlicher Abendmusiken
- Zusammenarbeit mit den pastoralen Diensten sowie den musikalischen und kulturellen Akteuren der Stadt und Region
- Förderung und Begleitung ehrenamtlicher Musikerinnen und Musiker sowie der Kantorendienste
- Leitungsaufgaben in der Region mit Koordination der Ausbildungsgänge
- Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Amtes für Kirchenmusik der Diözese
- Dozententätigkeit bei diözesanen Fortbildungsveranstaltungen
- Übernahme einer Diözesanbeauftragung in einem kirchenmusikalischen Fachbereich nach Absprache
- Unterrichtstätigkeit in den diözesanen Ausbildungsgängen
- Fortbildungsangebote für nebenamtliche Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker
- Kantoren- und Lektorenschulungen
- Organisation von Dekanatskirchenmusiktagen
- Wahrnehmung des Fachdienstes Kirchenmusik im Dekanat
- Vernetzung und Beratung der kirchenmusikalischen Arbeit im Dekanat
- Leitungsaufgaben in der Region mit Koordination der Ausbildungsgänge
- Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Amtes für Kirchenmusik der Diözese
- Dozententätigkeit bei diözesanen Fortbildungsveranstaltungen
- Übernahme einer Diözesanbeauftragung in einem kirchenmusikalischen Fachbereich nach Absprache
- Wir wünschen uns
Die kirchenmusikalische Arbeit soll geprägt sein von hoher musikalischer Kompetenz, pädagogischem Geschick, kreativer Gestaltung der Gottesdienste und Konzerte sowie der Teilnahme am Leben der Gemeinde.
Erwartet werden eine spirituelle Grundhaltung, Freude an der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit den pastoralen Diensten und den kulturellen Akteuren der Region.
Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
Die Basilika St.
Vitus verfügt über eine bedeutende dreimanualige Walcker-Orgel aus dem Jahr 1964, die 1994 restauriert und auf 45 Register erweitert wurde. 2025 Orgel wurde die Elektrik ausgetauscht sowie eine neue Setzeranlage und eine Winddrossel eingebaut.
Darüber hinaus stehen eine elektronische Chororgel sowie eine Truhenorgel zur Verfügung.
Im Chorsaal befindet sich ein Flügel.
Ein Büro mit entsprechender Ausstattung wird bereitgestellt.
Wir helfen gerne bei der Wohnungssuche.
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 AVO-DRS.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Regionalkantor/in (m/w/d) mit Master / A-Examen kath. Kirchenmusik Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Die Katholische Kirchengemeinde St. Vitus Ellwangen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das von einer reichen liturgischen Tradition und einem aktiven kulturellen Leben geprägt ist. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie die musikalische Gestaltung der Gottesdienste und Konzerte in der beeindruckenden Basilika St. Vitus übernehmen. Zudem profitieren Sie von einer hohen Lebensqualität in Ellwangen, einer Stadt mit historischer Altstadt und guter Infrastruktur.
Kontaktdaten:
Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalkantor/in (m/w/d) mit Master / A-Examen kath. Kirchenmusik erhalten könntest
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Diözese Rottenburg-Stuttgart bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalkantor/in (m/w/d) mit Master / A-Examen kath. Kirchenmusik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Diözese Rottenburg-Stuttgart in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Diözese Rottenburg-Stuttgart klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Diözese Rottenburg-Stuttgart gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Diözese Rottenburg-Stuttgart besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
