Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vermögensverwaltung und unterstütze die Geschäftsführung des Kirchlichen Hilfsfonds.
- Unternehmen: Eines der größten Arbeitgeber in der Region mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der Diözese und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Kapitalanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Die Abteilung Vermögensverwaltung als Teil der Hauptabteilung XV - Finanzen und Vermögen ist zuständig für die Verwaltung der Kapitalanlagen und für die Geschäftsführung des Kirchlichen Hilfsfonds.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Mitglied in der Geschäftsführung Kirchlicher Hilfsfonds: Konzeption und Umsetzung von Steuerungsinstrumenten unter Abwägung grundsätzlicher Entscheidungen des Verwaltungsrats
- Steuerung der Geldanlagen und Darlehen
- Vornahme von Handelsgeschäften im Kontext von Kapitalmarktanalysen auf Grundlage von Anlagegrundsätzen
- Überwachung von Abläufen, Prozessdokumentation, Steuerung Personal- und Sachaufwand, Gremienarbeit
- Stellvertretende Abteilungsleitung Vermögensverwaltung: Mit-Steuerung und Durchführung der Geldanlagen für die Diözese, das Bistum und den Mandanten Kirchensteuerverteilung
- Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen im Rahmen der übertragenen Verantwortlichkeiten für die Abteilung
- Steuerung und Risikoabwägung (4-Augen-Funktion)
- Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Bankbetriebswirt mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich festverzinslicher Wertpapiere und Risikomanagement
- Weitreichende Kenntnisse aller relevanten Märkte
- Langjährige und umfassende Erfahrungen in der Kapitalanlage
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und umfangreiche Analysefähigkeit
Freuen Sie sich auf:
- Eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis
- Ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 14.11.2026.
Bei fachlichen Fragen ist Herr Frank Fischer (Tel.: 07472 169-1582 oder E-Mail: ffischer@bo.drs.de) Ihr Ansprechpartner. In personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Petra Schlüssler, (Tel: 07472/169-1433 oder E-Mail: pv-bewerbungen@bo.drs.de) gerne zur Verfügung.
Diözese Rottenburg-Stuttgart
Eugen-Bolz-Platz 1
72108 Rottenburg
www.drs.de
Stellvertretende Leitung Abteilung Vermögensverwaltung und Geschäftsführung Kirchlicher Hilfsfonds (m/w/d) (1548/15/26) in Rottenburg am Neckar Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt und gerechte Teilhabe einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Diözese die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Jobticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Diözese Rottenburg-Stuttgart ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Diözese Rottenburg-Stuttgart über diese Netzwerke!
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✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Diözese Rottenburg-Stuttgart interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Diözese Rottenburg-Stuttgart einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Diözese Rottenburg-Stuttgart zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Diözese Rottenburg-Stuttgart, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Diözese Rottenburg-Stuttgart arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Diözese Rottenburg-Stuttgart betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Diözese Rottenburg-Stuttgart schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
