Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Personalverwaltung und koordiniere Bewerbungsprozesse.
- Unternehmen: Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart, ein großer Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Team und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem engagierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 27450 - 33550 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Abteilung Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Werkstudent:in im Bereich Personal.
Standort: Eugen-Bolz-Platz 1, 72108 Rottenburg am Neckar
Vertragsart: Teilzeit
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Erstsichtung eingehender Bewerbungen sowie Koordinierung der Erstgespräche
- Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben im Bereich Personalverwaltung
- Erstellung personalrelevanter Dokumente und Zeugnisse
- Mitarbeit bei der Erfassung und Darstellung von Personalprozessen
- Vorbereitung einer internen Wissensdatenbank als Grundlage für die KI
Ihr Profil:
- Sie befinden sich in einem Studium Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Laws - Wirtschaftsrecht oder einem ähnlichen Studiengang
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und begeistern sich für Aufgaben im Arbeitsbereich Personal
Freuen Sie sich auf:
- ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- eine offene und freundliche Atmosphäre
Die Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 5 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie passen zu uns? Dann bewerben Sie sich jetzt online!
Bei Fragen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Henrike Möchel-Boutloukos, Telefon 07472/169-1419, E-Mail: pv-bewerbungen@bo.drs.de.
Diözese Rottenburg-Stuttgart, Eugen-Bolz-Platz 1, 72108 Rottenburg, www.drs.de
Werkstudent:in Bereich Personal (m/w/d) (1556/14/26) in Rottenburg am Neckar Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt und gerechte Teilhabe einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Diözese die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Jobticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
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✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Diözese Rottenburg-Stuttgart anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Bereich Personal (m/w/d) (1556/14/26) in Rottenburg am Neckar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Diözese Rottenburg-Stuttgart erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Diözese Rottenburg-Stuttgart beitragen kannst!
