Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vermögensverwaltung und manage den Kirchlichen Hilfsfonds mit Verantwortung und Weitblick.
- Unternehmen: Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart – ein sicherer Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der Kirche und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Die Abteilung Vermögensverwaltung als Teil der Hauptabteilung XV - Finanzen und Vermögen ist zuständig für die Verwaltung der Kapitalanlagen und für die Geschäftsführung des Kirchlichen Hilfsfonds. Für den kirchlichen Hilfsfonds, den Diözesanhaushalt, das Bistum und den Mandanten Kirchensteuerverwaltung werden Geldanlagen von enormer Höhe gesteuert.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Mitglied in der Geschäftsführung Kirchlicher Hilfsfonds: Konzeption und Umsetzung von Steuerungsinstrumenten unter Abwägung grundsätzlicher Entscheidungen des Verwaltungsrats
- Steuerung der Geldanlagen und Darlehen
- Vornahme von Handelsgeschäften im Kontext von Kapitalmarktanalysen auf Grundlage von Anlagegrundsätzen
- Überwachung von Abläufen, Prozessdokumentation, Steuerung Personal- und Sachaufwand, Gremienarbeit
- Stellvertretende Abteilungsleitung Vermögensverwaltung: Mit-Steuerung und Durchführung der Geldanlagen für die Diözese, das Bistum und den Mandanten Kirchensteuerverteilung
- Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen im Rahmen der übertragenen Verantwortlichkeiten für die Abteilung
- Steuerung und Risikoabwägung (4-Augen-Funktion)
- Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in diesem Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Bankbetriebswirt mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich festverzinslicher Wertpapiere und Risikomanagement
- Weitreichende Kenntnisse aller relevanten Märkte
- Langjährige und umfassende Erfahrungen in der Kapitalanlage
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und umfangreiche Analysefähigkeit
Freuen Sie sich auf:
- Eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis
- Ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Anstellung und Besoldung erfolgen nach den beamtenrechtlichen Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart (Kirchenbeamtenstatut i. V. m. Landesbeamtenrecht) bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW. Die Diözese ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen bis EG 13 gemäß AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 14.11.2026. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Stellvertretende Leitung Abteilung Vermögensverwaltung und Geschäftsführung Kirchlicher Hilfsfonds (m/w/d) (1548/15/26) in Stuttgart Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt und gerechte Teilhabe einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Diözese die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Jobticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Diözese Rottenburg-Stuttgart, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Diözese Rottenburg-Stuttgart im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Diözese Rottenburg-Stuttgart echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Diözese Rottenburg-Stuttgart zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Diözese Rottenburg-Stuttgart reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Diözese Rottenburg-Stuttgart tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
