Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Jugendliche beim Übergang von Schule zu Beruf.
- Unternehmen: DiPers GmbH, eine gemeinnützige Bildungs- und Beschäftigungsgesellschaft.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradnutzung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Zur Verstärkung unseres Teams an der Geschwister-Scholl-Schule in Leutkirch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen pädagogischen Mitarbeiter (alle Geschlechter), 50 % für die Beratung von Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf beim Übergang von der Schule in den Beruf.
Ihr Einsatz in unserem Unternehmen:
- Sie beraten und begleiten benachteiligte Schülerinnen und Schüler im Rahmen der Jugendberufshilfe beim Übergang von der Schule in den Beruf mit dem Ziel, Schulversagen und Schulabbrüche zu vermeiden sowie die Integration in berufsbezogene Praktika, Ausbildungsstellen oder Beschäftigungsverhältnisse zu verbessern.
- In enger Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften, Betrieben und weiteren Kooperationspartnern unterstützen Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen während des Schuljahres bei der Bewältigung schulischer, sozialer und persönlicher Herausforderungen.
- Begleitung der Berufsorientierung gemeinsam mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit und Suche nach geeigneten Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Individuelle Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler mit Unterstützungsbedarf; Elternarbeit
- Sicherung der regelmäßigen Teilnahme am Schulunterricht und an Betriebspraktika
- Vermittlung von Schlüsselqualifikationen zur Förderung der Ausbildungsreife
- Berufsorientierung, Aufzeigen möglicher Berufs- und Lebenswege
- Bewerbungstraining und umfassende Unterstützung des Bewerbungsprozesses
- Passgenaue Vermittlung in Praktika: Akquise, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung; Beratung betrieblicher Ansprechpartner
- Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche und aktive Vermittlung in Ausbildung
- Suche nach weiteren möglichen Anschlussperspektiven
- Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit und weiteren Netzwerkpartnern; Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Dokumentation des Beratungsprozesses und Ergebnisevaluation
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen
- Aufgeschlossenheit gegenüber jungen Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf
- Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Motivation und Einsatzbereitschaft
- Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Selbstorganisation
- Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrern und anderen Netzwerkpartnern
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
Unser Angebot:
Als Teil eines engagierten und kollegialen Teams gestalten Sie eigenverantwortlich ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Eine leistungsgerechte Bezahlung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zuschüsse bei ÖPNV- oder Fahrradnutzung sind für uns selbstverständlich. Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Pädagogischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) 50 % Arbeitgeber: DiPers GmbH
Die DiPers GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Jugendlichen in den Beruf beizutragen und dabei von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zuschüssen für den ÖPNV oder Fahrradnutzung zu profitieren. Unsere unbefristeten Stellen bieten Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) 50 % erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei DiPers GmbH siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei DiPers GmbH als Pädagogischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) 50 % bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei DiPers GmbH möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DiPers GmbH vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei DiPers GmbH vorzustellen.
