Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Jugendliche beim Übergang von Schule zu Beruf.
- Unternehmen: DiPers GmbH, eine gemeinnützige Bildungs- und Beschäftigungsgesellschaft.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradnutzung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams an der Geschwister-Scholl-Schule in Leutkirch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen pädagogischen Mitarbeiter (alle Geschlechter), 50 % für die Beratung von Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf beim Übergang von der Schule in den Beruf.
Unser Unternehmen
Die DiPers GmbH ist eine landkreiseigene gemeinnützige Bildungs- und Beschäftigungsgesellschaft, die als Träger der freiwilligen Jugendhilfe anerkannt ist.
Ihr Einsatz in unserem Unternehmen
Sie beraten und begleiten benachteiligte Schülerinnen und Schüler im Rahmen der Jugendberufshilfe beim Übergang von der Schule in den Beruf mit dem Ziel, Schulversagen und Schulabbrüche zu vermeiden sowie die Integration in berufsbezogene Praktika, Ausbildungsstellen oder Beschäftigungsverhältnisse zu verbessern. In enger Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften, Betrieben und weiteren Kooperationspartnern unterstützen Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen während des Schuljahres bei der Bewältigung schulischer, sozialer und persönlicher Herausforderungen, begleiten die Berufsorientierung gemeinsam mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit und suchen geeignete Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen.
Ihr Aufgabengebiet
- Individuelle Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler mit Unterstützungsbedarf; Elternarbeit
- Sicherung der regelmäßigen Teilnahme am Schulunterricht und an Betriebspraktika
- Vermittlung von Schlüsselqualifikationen zur Förderung der Ausbildungsreife
- Berufsorientierung, Aufzeigen möglicher Berufs- und Lebenswege
- Bewerbungstraining und umfassende Unterstützung des Bewerbungsprozesses
- Passgenaue Vermittlung in Praktika: Akquise, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung; Beratung betrieblicher Ansprechpartner
- Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche und aktive Vermittlung in Ausbildung
- Suche nach weiteren möglichen Anschlussperspektiven
- Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit und weiteren Netzwerkpartnern; Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Dokumentation des Beratungsprozesses und Ergebnisevaluation
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen
- Aufgeschlossenheit gegenüber jungen Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf
- Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Motivation und Einsatzbereitschaft
- Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Selbstorganisation
- Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrern und anderen Netzwerkpartnern
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
Unser Angebot
Als Teil eines engagierten und kollegialen Teams gestalten Sie eigenverantwortlich ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Eine leistungsgerechte Bezahlung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zuschüsse bei ÖPNV- oder Fahrradnutzung sind für uns selbstverständlich. Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per E-Mail an: DiPers GmbH ▪ Kanalstr. 17 ▪ 88214 Ravensburg bzw. personal@dipers.de. Ihre Fragen beantwortet Frau Kathrin Becker gerne unter der Telefonnummer 0751 35450-27.
Pädagogischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) 50 % Arbeitgeber: DiPers
Die DiPers GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Jugendlichen in den Beruf beizutragen und dabei von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zuschüssen für den ÖPNV oder Fahrradnutzung zu profitieren. Zudem bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Teilzeitoptionen, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) 50 % erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DiPers haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DiPers zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DiPers vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
