Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Institut und entwickle strategische Ziele für Bildung und Forschung.
- Unternehmen: DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita im DIPF und vergünstigtes Jobticket Deutschland.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mehrjährige Führungserfahrung im administrativen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, analoger und digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.
Aufgaben
- Sie leiten als Geschäftsführender Administrativer Direktorin (GAD) gemeinsam mit derdem Geschäftsführenden Wissenschaftlichen Direktor*in (GWD) das Institut mit seinen beiden Schwerpunkten – Bildungsforschung und Bildungsinformation.
- Sie tragen gemeinsam mit der*dem GWD die Gesamtverantwortung für die strategische Entwicklung des Instituts und setzen die strategischen Ziele aus administrativer und organisatorischer Perspektive um.
- Sie fungieren als Beauftragte*r des Haushalts und sind verantwortlich für den kaufmännischen und administrativen Geschäftsbereich des Instituts (Zentrale Dienste).
- Sie haben die Verantwortung für über 30 Mitarbeitende der Organisationseinheit „Zentrale Dienste“.
- Sie führen eine serviceorientierte, moderne Verwaltung und sorgen mit strukturierten Prozessabläufen für Compliance und Qualität.
- Als Vorstandsmitglied repräsentieren Sie das Institut nach innen und außen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Forschung und Administration.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau), vorzugsweise der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im administrativen Bereich an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen.
- Sehr gute Kenntnisse der Wissenschaftslandschaft sowie der Wissenschaftspolitik.
- Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse des öffentlichen Haushaltswesens und des Personalwesens.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien sowie mit politischen Entscheidungsträger*innen.
Fähigkeiten
- Modernes Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung basiert.
- Ausgeprägte Fähigkeit, administrative Steuerungsanforderungen und wissenschaftliche Zielsetzungen strategisch miteinander zu verbinden.
- Hohe strategische, organisatorische und konzeptionelle Kompetenz.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse.
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse.
Arbeitsbedingungen
- Das DIPF bietet ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Das DIPF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft.
- Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Geschäftsführende*r Administrative*r Direktor*in in Wiesbaden Arbeitgeber: DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Das DIPF bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main, das sich durch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Kita im DIPF und einem breiten Netzwerk in Forschung und Praxis fördert das Institut die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem wird Vielfalt geschätzt und Gleichstellung aktiv gefördert, was das DIPF zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
Kontaktdaten:
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführende*r Administrative*r Direktor*in in Wiesbaden erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
