Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der HR-Administration und Verantwortung für Lohnläufe.
- Arbeitgeber: Dipl. Ing. Fust, ein modernes Unternehmen in Sankt Gallen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Vergünstigungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dipl. Ing. Fust (Swiss Household Services AG) sucht eine/n HR-Sachbearbeiter/in in Sankt Gallen. Die Position umfasst die Betreuung der HR-Administration, die Eigenverantwortung für Sozialversicherungen und Lohnläufe sowie die Unterstützung von Mitarbeitenden.
Erforderlich sind:
- eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in HR
- mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- gute IT-Kenntnisse
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten
- zahlreiche Vergünstigungen
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein modernes Arbeitsumfeld
HR-Administration & Payroll Spezialist (flexible Stunden) Arbeitgeber: Dipl. Ing. Fust (Swiss Household Services AG)
Kontaktperson:
Dipl. Ing. Fust (Swiss Household Services AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Administration & Payroll Spezialist (flexible Stunden)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der HR-Administration ist es wichtig, dass du empathisch und kommunikativ bist. Lass das im Gespräch durchscheinen, damit die Arbeitgeber sehen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Administration & Payroll Spezialist (flexible Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR-Sachbearbeiter/in interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der HR-Administration und im Payroll hervor. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und auf Details achtest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl. Ing. Fust (Swiss Household Services AG) vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Gesetze, insbesondere in Bezug auf Sozialversicherungen und Lohnläufe. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und welche Vorteile sie für die HR-Administration bieten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Administration ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den internen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.