Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Strategien und leite ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Fust, führender Anbieter im Elektro- und Multimedia-Bereich in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenerlebnisse und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!
Aufgaben
- Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie sowie operative Steuerung aller Performance-Kanäle (SEA, Display, Social, SEO, etc.)
- Verantwortung für die gesamte Budgetplanung, effiziente Allokation und konsequente ROI-Optimierung
- Disziplinarische Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung des Marketing-Teams
- KPI-Analyse zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Identifikation von Wachstumstrends
- Verantwortung für das gesamte technische Setup, inklusive Tracking, Attribution und Tools
Anforderungen
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Marketing mit mehrjähriger Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise bereits in einer Führungsposition
- Tiefgreifendes Wissen in gängigen Werbe-Plattformen (Google Ads, Meta) und Tracking-Tools (GA4, GTM)
- Ausgeprägte datengetriebene Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Nachgewiesene Kompetenz in der Leitung von Teams und der Steuerung komplexer Projekte
- Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und verhandlungssicheres Deutsch
Was wir bieten
- Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
- Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Großzügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Deine Ansprechpersonen bei Fust: Bianca Frischknecht, HR Business Partner; Mattia Medde, Teamleiter Recruiting.
Leiter:in Performance Marketing Arbeitgeber: Dipl. Ing. Fust (Swiss Household Services AG)
Fust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen. Die DU-Kultur fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, während die umfassenden Sozialleistungen und Rabatte auf Coop-Angebote das Arbeitsleben zusätzlich bereichern. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für herausragende Kundenerlebnisse einsetzt!
Kontaktdaten:
Dipl. Ing. Fust (Swiss Household Services AG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Performance Marketing erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Erfahrungen im Performance Marketing. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Performance Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und wie du konkrete Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl. Ing. Fust (Swiss Household Services AG) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fust. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zum Team herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere im Performance Marketing, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Werbe-Plattformen und Tracking-Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Google Ads, Meta und GA4 zu beantworten und vielleicht sogar deine Strategien zur ROI-Optimierung zu diskutieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei Fust oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Monate.
