Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Mitarbeiterdaten, erstelle Lohnabrechnungen und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Wachsendes Bauunternehmen mit klaren Strukturen und einem engagierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Verantwortung von Anfang an und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalbereich aktiv mit und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Freude an Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen, haben gleichzeitig ein gutes Gespür für Zahlen und Organisation und möchten im Personalbereich vielseitig tätig sein? Dann kommen Sie zu bendl nach Günzburg. Als Kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d) begleiten Sie unsere Mitarbeitenden von der Bewerbung über den Arbeitsalltag bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sorgen für verlässliche Abläufe in der Personaladministration und wirken gleichzeitig daran mit, unsere Prozesse im Personalwesen weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Anlage und Pflege von Personal- und Mitarbeiterdaten
- Erfassung und Kontrolle von Arbeitsstunden
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Durchführung der monatlichen und jährlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt, BG BAU und weitere Stellen
- Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei Recruiting und Stellenausschreibungen
- Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Organisation und Betreuung von Fort- und Weiterbildungen
- Betreuung unserer Auszubildenden rund um Berufsschule, Lehrlingsunterweisung und Prüfungsanmeldung
- Vorbereitung von Lohnrunden und Mitarbeitergesprächen
- Kommunikation mit dem Betriebsrat zu personalbezogenen Themen
- Ansprechpartner für betriebliches Gesundheitsmanagement und Versicherungen
- Mitarbeit bei der Strukturierung, Optimierung und Standardisierung unserer Personalprozesse
Das bringen Sie mit
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Freude an Organisation und klaren Prozessen
Das erwartet Sie bei bendl
Bei bendl erwarten Sie klare Strukturen und feste Prozesse, in denen Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen können. Dazu kommen ein Team, das zusammenarbeitet, und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Bauunternehmen. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Bewerben Sie sich direkt bei uns: Dipl.-Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG Bauunternehmen Lußweg 289 312 Günzburg E-Mail: bewerbung@bendl.de Telefon: 08221 9009-0 Oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular
Kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Günzburg Arbeitgeber: Dipl.-Ing. H. Bendl & Co. KG Bauunternehmen
bendl in Günzburg bietet Ihnen als Kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das klare Strukturen und feste Prozesse schätzt. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Bauunternehmen, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt, sowie von der Chance, aktiv an der Optimierung von Personalprozessen mitzuwirken. Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt, und wir fördern eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Dipl.-Ing. H. Bendl & Co. KG Bauunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Günzburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dipl.-Ing. H. Bendl & Co. KG Bauunternehmen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dipl.-Ing. H. Bendl & Co. KG Bauunternehmen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Günzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dipl.-Ing. H. Bendl & Co. KG Bauunternehmen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Ing. H. Bendl & Co. KG Bauunternehmen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dipl.-Ing. H. Bendl & Co. KG Bauunternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
