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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Personalprozesse von Lohnabrechnung bis Organisation.
- Arbeitgeber: bendl - ein Unternehmen mit klaren Strukturen und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Teilzeit oder Vollzeit möglich.
- Andere Informationen: Freue dich auf klare Abläufe und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zahlenverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hältst den Betrieb am Laufen. Du steuerst unsere Personalprozesse – von der Lohnabrechnung bis zur Organisation. Strukturiert, präzise und mit Überblick.
Deine Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten
- Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten
- Meldungen an Sozialversicherung, Finanzamt, BG Bau
- Erstellung von Auswertungen (z. B. Urlaub, Krankenstand)
- Bescheinigungen und arbeitsrechtliche Dokumente
- Organisation von Fortbildungen
- Administrative Betreuung unserer Auszubildenden
Das bringst Du mit
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Freude an klaren Prozessen
Das erwartet Dich
- Klare Strukturen und feste Abläufe
- Verantwortung von Anfang an
- Ein Team, das zusammenarbeitet
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teilzeit oder Vollzeit möglich
Warum bendl
Klare Strukturen. Klare Verantwortung. Bei bendl arbeitest Du in einem Umfeld, das funktioniert.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn & Gehalt Arbeitgeber: Dipl-Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG Bauunternehmen
Kontaktperson:
Dipl-Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG Bauunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn & Gehalt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma bendl und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn & Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du perfekt ins Team passt.
Zahlen sind dein Freund!: Da du mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen arbeitest, solltest du deine Zahlenaffinität betonen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Daten umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl-Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG Bauunternehmen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.