Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere Baustellenteams.
- Unternehmen: Bauunternehmen bendl – regional verwurzelt und innovativ.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, leistungsgerechte Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, erste Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jungbauleiter / Bauleiter Hochbau (m/w/d) gesucht. Vollzeit · Bauunternehmen bendl · Standort Günzburg
Sie sind ein Organisationstalent, behalten den Überblick und haben Spaß an Führung und Planung? Sie haben bestenfalls bereits Berufserfahrung als Jungbauleiter / Bauleiter Hochbau und kennen die fachspezifischen Anforderungen? Dann suchen wir Sie für unsere vielseitigen Bauprojekte in Vollzeit.
Als Jungbauleiter / Bauleiter Hochbau (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die technische und organisatorische Abwicklung unserer Hochbauprojekte. Sie steuern Bauabläufe, koordinieren Beteiligte und sorgen für eine wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Eigenverantwortliche Bauleitung von Hochbauprojekten
- Koordination und Führung von Nachunternehmern und Baustellenteams
- Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität
- Abstimmung mit Bauherren, Architekten und Fachplanern
- Erstellung von Aufmaßen, Abrechnungen und Dokumentationen
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
Für diese Position bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung
- Alternativ: Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Hochbau von Vorteil – Jungbauleiter willkommen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängiger Bausoftware und MS Office
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- Bei bendl erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem regional stark verwurzelten Bauunternehmen.
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Leistungsgerechte Vergütung
- Spannende regionale Hochbauprojekte
- Strukturierte Einarbeitung – auch für Jungbauleiter
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Über bendl:
bendl ist ein etabliertes, regional tätiges Bauunternehmen mit Sitz in Günzburg. Wir realisieren mit über 190 Mitarbeitern Bauprojekte im Hoch-, Tief- und Schlüsselfertigbau, Bauen im Bestand sowie der Kanalsanierung und legen großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und ein starkes Miteinander.
Jetzt als Jungbauleiter / Bauleiter Hochbau (m/w/d) bewerben. So einfach geht´s: Sie können sich schnell und unkompliziert bewerben oder klassisch per Post: Dipl.-Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG Bauunternehmen, Lußweg 2, 89312 Günzburg. Hauptsache: Sie melden sich – den Rest klären wir gemeinsam. Jetzt bewerben und Teil von bendl werden!
Jungbauleiter | Bauleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Dipl. Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG
Als inhabergeführter Familienbetrieb in Günzburg legt bendl großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter. Wir bieten nicht nur eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und ein internes Jobangebot. Bei uns finden Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen.
Kontaktdaten:
Dipl. Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jungbauleiter | Bauleiter Hochbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungbauleiter | Bauleiter Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung als Jungbauleiter oder im Hochbau hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung sofort bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl. Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Bauprojekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Projekte kennst und verstehst, wie deine Rolle als Jungbauleiter dazu beitragen kann, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Jungbauleiters.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für den Hochbau. Ein positives Auftreten und Enthusiasmus können oft den Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
