Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 45 Mitarbeitenden in der Entwicklung innovativer elektronischer Geräte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Marktpräsenz und hoher Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung in Embedded-Systemen.
Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung, Schwerpunkt Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technik / CTO (m/w/d). Als traditionsreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir tonangebend im Markt der Mittelspannungsversorgung und Systemanbieter für Energieversorger und Netzbetreiber. Der Name HORSTMANN ist ein weltweit bekanntes Markenzeichen und garantiert unseren Kunden höchste Qualität und Stetigkeit bei der Unterstützung ihrer Aufgaben im Rahmen der Netzüberwachung.
Ihr Aufgabenbereich
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für ein Team von rund 45 Mitarbeitenden in der Entwicklung elektronischer Geräte.
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der Technologie- und Produkt-Roadmap über den gesamten Produktlebenszyklus.
- Definition der Produktgruppenstrategie, Architekturleitplanken und Make-or-Buy-Entscheidungen; Ausbau und Sicherung der internationalen Markt- und Technologieposition in den Kernmärkten.
- Zielsichere Steuerung der Entwicklungsleistung über alle Produktgruppen nach Zeit, Kosten, Qualität und Ressourceneinsatz.
- Verantwortung für kundenspezifische Lösungen, Systemintegration und Serieneinsteuerung bei hoher Fertigungstiefe.
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Werkzeugen im Entwicklungsumfeld (KI, Systems Engineering, Stage Gate, Agile).
- Scouting und Bewertung technologischer Trends (Digitalisierung, IoT, Kommunikationstechnik) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
- Enge Abstimmung mit Produktmanagement, (internationalem) Vertrieb und Produktion.
- Repräsentation des Unternehmens bei strategischen Kunden, Partnern, Messen und Fachgremien.
- Finale Entscheidungsverantwortung bei kritischen technischen Konflikten und Zielkonflikten zwischen Produktgruppen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Technische Informatik oder vergleichbar).
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren technischen Führungsposition im Umfeld komplexer Embedded-Systeme (Elektronik, Firmware und Software).
- Fundiertes Verständnis moderner Produktentwicklung über den gesamten Entwicklungsprozess – von der Idee bis zur Serienüberführung.
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Entwicklungsorganisationen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen.
- Hohe technologische Kompetenz im Bereich Elektronik und Embedded Software sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen auf Architekturebene zu bewerten.
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Gestaltungswillen und pragmatischer Umsetzungskompetenz.
- Bereitschaft zur klaren Übernahme von Cost & Profit Verantwortung.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Begeisterung für Technologie, Innovation und Produktentwicklung sowie Interesse daran, die technologische Zukunft eines mittelständischen Unternehmens aktiv zu gestalten.
- Internationale Erfahrung sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Die Stabilität eines seit drei Generationen global erfolgreichen und expandierenden Unternehmens.
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office.
- Ein dynamisches, motiviertes und kollegiales Team.
- Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum, variablem Anteil und Firmen-PKW.
Ihr Kontakt Zu Uns
Der vertrauliche Umgang mit Ihren Unterlagen ist für uns selbstverständlich. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Tina Krohn.
Tina Krohn
HR-Managerin
Leiter Technik / CTO (m/w/d) Arbeitgeber: Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH
Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen bietet HORSTMANN nicht nur eine stabile und vertrauensvolle Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Zudem sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum in ihren Projekten zu bieten.
Kontaktdaten:
Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Technik / CTO (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technik / CTO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH für die Position als Leiter Technik / CTO (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
