Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein motivierendes Arbeitsumfeld und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Firmenevents und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Diese Stelle ist als Vertretung zweckbefristet zu besetzen. Eine verlässliche und moderne Personalarbeit ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Um unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen weiterhin bestmöglich zu begleiten und unsere HR Prozesse konsequent weiterzuentwickeln, suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Persönlichkeit. Sie bringen Fachkompetenz, Empathie und Freude an der strategischen wie operativen Personalarbeit mit und möchten aktiv dazu beitragen, ein motivierendes und gut strukturiertes Arbeitsumfeld zu gestalten. Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit
- Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes, Planung und Organisation von Seminaren, Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern, etc.)
- Planung, Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Beratung, Durchführung und Unterstützung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen, einschließlich Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des HR-Berichtswesens
- Aktive Mitgestaltung von zukunftsorientierten HR-Projekten
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterqualifikation im HR-Bereich z.B. Personalfachkaufmann
- Fachkenntnisse & Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Software, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Kompetenzen: Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein, Koordinationsfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Gewichtung von Aufgabenstellungen
Das bieten wir
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- transparentes Entgeltsystem
- Kinderbetreuungszuschuss
- Zuwendungen für besondere Anlässe
- Gutscheine für interne Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Patenprogramm für Einsteiger
- Firmenevents
- Gesundheitstage
- JobRäder
- kostenlose Getränke
- Obsttage
- Busanbindung
- Zuschuss zum Jobticket
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Prämie für Mitarbeiter-Werbung
Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH
Die Dietzel Hydraulik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenevents und Gesundheitstagen für ein motivierendes Miteinander in Löbichau.
Kontaktdaten:
Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Sprich über deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen möchtest. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Dietzel Hydraulik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Empathie im Personalwesen unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team und die Organisation passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und sei bereit, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
