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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Projektabwicklung und Marktanalysen in der Immobilienwirtschaft.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprämie und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team und lerne direkt am echten Projekt.
- Gewünschte Qualifikationen: (Fach-)Abitur, Leidenschaft für Immobilien und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Deine Karriere bei LAYER in Schwabmünchen. Seit über 35 Jahren steht unser familiengeführtes Unternehmen für zuverlässige Qualität, innovative Baukonzepte und fundierte Expertise im Massiv- und Geschosswohnungsbau sowie in der Immobilienvermittlung – in Schwabmünchen, Augsburg, Landsberg am Lech, dem Allgäu und München.
Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive – in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt. Wir suchen dich für ein Duales Studium an unserem Standort Schwabmünchen.
- Unterstützung bei der Projektabwicklung von der Grundstücksakquise über die Planung bis zur Vermarktung
- Mitwirkung bei Standort- und Marktanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Erstellung von Exposés, Pflege von Online-Angeboten und Kommunikation mit Kunden
- Administrative Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung
- Koordination externer Dienstleister und Handwerker
Gesundheitsprämie: bis zu 2 % brutto jährlich bei geringer Krankheitsquote. Mitarbeitenden-Rabatte: Sonderkonditionen beim Immobilienerwerb über Layer sowie Zugang zu Corporate Benefits. Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und familiärer Unternehmenskultur. Ein dynamisches, offenes Team an drei Standorten mit einem starken Zusammenhalt. Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. 30 Urlaubstage im Jahr. Helle, moderne Büroräumlichkeiten in Schwabmünchen sowie moderne IT-Systeme. Unterstützung deiner Gesundheit durch ergonomische Ausstattung und einen frischen Obstkorb. Regelmäßige Socializing- und Teamevents. Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke.
Zusätzliche Vorteile für dich:
- Praxisorientierte Ausbildung von Beginn an – du arbeitest aktiv mit und lernst direkt am echten Projekt
- Individuelle Unterstützung im Team – wir begleiten dich auf deinem Weg und fördern deine Stärken
- Spannendes Arbeitsumfeld mit Einblicken in alle relevanten Bereiche der Immobilienwirtschaft
Rundumpaket für deine Karriere. Bei LAYER erwartet dich mehr als nur ein gemeinsamer Arbeitsalltag! Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter individuell zu fördern und weiterzubilden – deine Karriere ist bei LAYER also in den besten Händen.
Als familiengeführtes Unternehmen legt LAYER großen Wert auf ein familiäres Umfeld. Uns verbindet mehr als nur die tägliche Arbeit: Wir verfolgen die gleichen Ziele, setzen uns füreinander ein, ziehen an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig mit unserem Know-how und verstehen uns auch nach Feierabend wunderbar. Hier findet jeder Mitarbeiter seinen Platz und wird Teil eines großartigen Teams.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter individuell zu fördern und weiterzubilden – Deine Karriere ist bei LAYER also in besten Händen. Jedes Teammitglied kann bei uns individuelle Stärken einbringen und ausleben. Egal ob Fort- und Weiterbildungen, berufsbegleitendes Studium, Zusatzqualifikationen oder soziales Engagement – wir unterstützen dich bei deinen nächsten beruflichen Schritten und Zielen.
Optimale Einarbeitung. Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wirst du umfangreich in unser Unternehmen und in deinen Fachbereich eingeführt. Direkte Ansprechpartner beantworten all deine Fragen, bis du dich bei uns wie zu Hause fühlst.
Was du mitbringen solltest – und was gut zu uns passt:
- (Fach-)Abitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
- Leidenschaft für Immobilien und Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
- Analytisches Denkvermögen und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Bewirb dich jetzt mit nur wenigen Angaben.
Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) Arbeitgeber: Dipl. Ing. W. Layer GmbH
Kontaktperson:
Dipl. Ing. W. Layer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienwirtschaft zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur von LAYER anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienwirtschaft und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Immobilien und deine Teamfähigkeit in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Interessen und Leidenschaften, besonders wenn es um Immobilien geht.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – das hilft oft!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl. Ing. W. Layer GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über LAYER und deren Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Bauprojekte und verstehe die Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die für das duale Studium relevant sind. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit analytisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Stärken direkt untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für Immobilien und deine Begeisterung für das duale Studium. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
