Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und steigere Qualität, Effizienz und Sicherheit.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Oldenburger Münsterland mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, E-Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Gestaltungsspielräume und direkte Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Weiterbildung mit Führungserfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres namhaften Mandanten, einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit Sitz im Oldenburger Münsterland, sind wir mit der Besetzung der folgenden Schlüsselposition betraut:
Ihre Aufgaben:
- In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Produktionsergebnisse in Bezug auf Qualität, Produktivität, Kosten, Liefertermintreue und Arbeitssicherheit.
- Verantwortliche Führung und Motivation der operativen Mitarbeiter (>100) mit dem klaren Ziel, Effizienz, Stabilität und höchste Prozessqualität nachhaltig zu steigern.
- Weiterentwicklung der Fertigung und der Leistungsfähigkeit des Werkes unter Einbindung vor- und nachgelagerter Bereiche wie Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Baustellen-/Montageprozesse in einen durchgängigen Wertstrom.
- Aktive Gestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen in einem Umfeld mit gewachsenen Strukturen.
- Förderung einer offenen, leistungsorientierten und qualitätsfokussierten Führungskultur.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung des Standorts.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Werkstofftechnik.
- Alternativ: Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
- Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Management-Ansätzen, idealerweise in hochvarianten Fertigungen.
- Sicherer Umgang mit VSM (Wertstromdesign), SMED, 5S und Standardisierung, IT-Affinität: Verständnis für die Kopplung von Lean mit ERP-/BI-Systemen.
- Ausgeprägtes Verständnis für durchgängiges Wertstromdenken über Bereichsgrenzen hinweg (O2C, P2P).
- Erfahrung im Change-Management sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen.
- Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägte Umsetzungsstärke.
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz.
Ihre Benefits und Perspektiven:
- Eine unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Direkter Einfluss auf die strategische und kulturelle Weiterentwicklung des Standorts.
- Ein Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch und der Möglichkeit, nachhaltig Wirkung zu erzielen.
- Attraktives Vergütungspaket, inkl. Firmenfahrzeug sowie langfristige Perspektiven.
- Spannende Aufgaben in einem exklusiven Umfeld.
- E-Bike-Leasing.
- Hansefit.
- Förderung von Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung.
Ihre Bewerbung:
Unser Online-Bewerbungstool bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre vollständige Bewerbung einzureichen. Alternativ können Sie uns auch gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren.
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Betriebsleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld im Oldenburger Münsterland zu arbeiten. Wir fördern eine offene und leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenfahrzeug bietet. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen zu gestalten.
Kontaktdaten:
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in Lean-Management und Change-Management belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Nutze unser Online-Tool!:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unser Online-Bewerbungstool. Es ist schnell und unkompliziert. Also, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungskompetenzen oder Lean-Management-Ansätze angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Fertigung und zur Förderung einer offenen, leistungsorientierten Führungskultur zu teilen. Eine klare Vision für die Zukunft kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du proaktiv denkst.
