Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen und operativen Einkauf und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Herausforderungen im Einkauf.
- Vorteile: Attraktive Aufgaben, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprämien.
- Weitere Informationen: Gründliche Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsstrategien und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Einkauf, Führungserfahrung und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf
- Disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Strategische Neuausrichtung und Digitalisierung der vorhandenen Strukturen, Organisation und Prozesse
- Konzeptionierung und Definition einer nach Warengruppen strukturierten Einkaufsstrategie und Festlegung der Abteilungsziele
- Durchführung von Markt- und Lieferantenanalysen zur Optimierung der Einkaufskonditionen unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität
- Entwicklung, Gestaltung, Verhandlung und Durchsetzung von Rahmenverträgen
- Konzeptionelle und fachliche Mitarbeit an der Prozessgestaltung im Teilprojekt P2P während der SAP-Einführung
Ihre Qualifikationen
- Einschlägiges Studium mit Einkaufsbezug, z. B. in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Alternativ eine vergleichbare Ausbildung, z. B. Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Gepr. Fachkaufmann für Einkauf und Logistik (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einkauf
- Gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und strategisch vorausschauende, unternehmerische Denkweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu unterstützen
- Positive Einstellung zur Veränderungen und Begeisterung für die Schöpfung von Optimierungspotentialen
- Idealerweise SAP‑Kenntnisse
- Gute Kenntnisse der MS‑Office‑Produkte
Unser Mandant bietet Ihnen
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- Gründliche Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Preiswertes Tanken
- Günstige Mittagsverpflegung
- Gesundheitsprämie (z. B. für Hansefit)
Ihre Bewerbung
Unser Online‑Bewerbungstool bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre vollständige Bewerbung einzureichen. Alternativ können Sie uns auch gerne per E‑Mail oder telefonisch unter 04442/ 887 9090 kontaktieren.
Leiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Einkauf (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf strategische Neuausrichtung und Digitalisierung legt. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämien und eine gründliche Einarbeitung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur strategischen Neuausrichtung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und offen für Feedback. Jeder Schritt im Bewerbungsprozess ist eine Chance zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Nutze unser Online-Tool!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Also, klick dich rein und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Einkauf dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch disziplinarische Verantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Zielen in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse mitzuwirken.
