Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zukunftsorientierte Entscheidungen in der Jugendhilfe und steuere die Zusammenarbeit mit Trägern.
- Unternehmen: Der Landkreis Cloppenburg bietet eine verantwortungsvolle Position im Jugendamt.
- Vorteile: Gleitende Arbeitszeit, interne Weiterbildung und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im öffentlichen Dienst und Erfahrung in der sozialen Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44550 - 54450 € pro Jahr.
Der Landkreis Cloppenburg sucht zum in Vollzeit eine Leitung des Jugendamtes. Zum Jugendamt gehören die Abteilungen:
- Wirtschaftliche Jugendhilfe einschließlich der Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und Tagespflege
- Jugendhilfeplanung und Förderprogrammen
- Unterhalt mit den Bereichen Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss und Grundsatzangelegenheiten
- Sozialer Dienst mit der Bezirkssozialarbeit
- Pädagogische Sonderdienste mit den Bereichen Trennungs- und Scheidungsberatung, Vormundschaften und Pflegschaften, Pflegekinderwesen und Adoptionen, Jugendhilfe im Strafverfahren, Kreisjugendpflege und Schutzengelprojekt sowie dem Netzwerk Frühe Hilfen
Planmäßig sind dem Jugendamt derzeit Stellen im Umfang von 76,07 VZÄ zugeordnet.
Deine Aufgaben:
- Zukunftsorientierte Grundsatzentscheidungen der Jugendhilfe in Abstimmung mit der Dezernatsleitung unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit den Trägern der Jugendhilfe
- Federführung bei den Aufgaben des Jugendhilfeausschusses
- Mitwirkung bei der Aufsicht über Kindertagesstätten und Jugendhilfeeinrichtungen durch das Landesjugendamt
- Bezuschussung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Erstausstattungen von Kindertageseinrichtungen durch den Landkreis Cloppenburg
- Vertretung des Landkreises Cloppenburg in verschiedenen Arbeitskreisen und Netzwerken der Jugendhilfe
Dein Profil:
- Abgeschlossener Vorbereitungsdienst für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, z. B. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung“, „Verwaltungswissenschaft“ oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder vergleichbares abgeschlossenes Studium im Bereich des öffentlichen Dienstes, z. B. Bachelor of Arts „Öffentliche Verwaltung“ oder abgeschlossener Aufstiegslehrgang für die Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Vorrangige Berücksichtigung von Bewerbenden, die eine Tätigkeit im Statusamt der Besoldungsgruppe A 13 NBesG ausüben
- Mindestens drei Jahre nachgewiesene Erfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre in der Leitung größerer Organisationseinheiten mit umfassender Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung in der öffentlichen Verwaltung
- Mindestens drei Jahre nachgewiesene besondere Erfahrungen in der sozialen Arbeit gemäß § 72 SGB VIII innerhalb der letzten fünf Jahre
- Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C1
- Erfolgreicher Abschluss der durch den Kreistag bestimmten Qualifizierungsmaßnahme als Voraussetzung für die Übertragung des Amtes; die Maßnahme ist nach Durchführung des Auswahlverfahrens zu absolvieren
Deine Benefits:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Beamtenverhältnis
- Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden
- Einrichtung in einem Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen
- Gleitende Arbeitszeit
- Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Hauseigene Kantine und Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, kostenpflichtige Massageangebote u.v.m.)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Hülskamp – Tel. 04471/15-339, E-Mail – gern zur Verfügung.
Leitung des Jugendamtes (m/w/d), Besoldungsgruppe A 14 Arbeitgeber: Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Unser Unternehmen im Oldenburger Münsterland bietet Ihnen als Sachbearbeiter in der Rechnungsabteilung eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem internationalen Umfeld. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen, freundlichen Arbeitsklima fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Benefits wie Zuschüsse zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft und die Möglichkeit zur Nutzung eines Business Bikes. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Kommunikation, Teamfähigkeit und Flexibilität legt.
Kontaktdaten:
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Jugendamtes (m/w/d), Besoldungsgruppe A 14 erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Wenn du auf der Website von Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Jugendamtes (m/w/d), Besoldungsgruppe A 14 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
