Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familiengeführtes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem sympathischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.
Unser Mandant ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit Sitz im Landkreis Diepholz. Aktuell sind wir mit der Besetzung dieser folgenden verantwortungsvollen Position betraut:
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Reisekosten- und Spesenabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse in DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
Ihre Benefits:
- Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien in einem familiengeführten, sympathischen Unternehmen
Ihre Bewerbung:
Unser Online-Bewerbungstool bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre vollständige Bewerbung einzureichen. Alternativ können Sie uns auch gerne per E‑Mail oder telefonisch kontaktieren.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Unser Unternehmen im Oldenburger Münsterland bietet Ihnen als Sachbearbeiter in der Rechnungsabteilung eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem internationalen Umfeld. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen, freundlichen Arbeitsklima fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Benefits wie Zuschüsse zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft und die Möglichkeit zur Nutzung eines Business Bikes. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Kommunikation, Teamfähigkeit und Flexibilität legt.
Kontaktdaten:
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter relevant sind.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Nutze unser Online-Tool:Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. Es ist einfach zu bedienen und sorgt dafür, dass wir alle notwendigen Informationen schnell erhalten. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das familiengeführte Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnabrechnung, DATEV und den relevanten gesetzlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragen kommunizierst. Zeige, dass du strukturiert und sorgfältig arbeitest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Nutze die Gelegenheit, um nach diesen Programmen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
