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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Kunden und rekrutiere die besten Talente durch Active Sourcing.
- Arbeitgeber: Kühling Personalberatung unterstützt Unternehmen in der Region und bundesweit bei der Besetzung von Fachpositionen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Firmenkreditkarte und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und gestalte Personalstrategien für spannende Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir bieten moderne Arbeitsplätze und eine strukturierte Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kühling Personalberatung mit Ihrem Firmensitz im Oldenburger Münsterland unterstützt Unternehmen der Region – aber auch aus dem gesamten Bundesgebiet – bei der Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir Professionals, Young Professionals oder aber auch Absolventen äußerst interessante Herausforderungen bei attraktiven Unternehmen bieten. Wir unterstützen unsere Bewerber im Bewerbungsverfahren und legen nach ihren Fähigkeiten, Interessen und Vorstellungen gemeinsam den Grundstein für den beruflichen Erfolg.
Aktuell suchen wir für unser Team am Standort Lohne eine bzw. einen
Ihre Aufgaben:
- Kompetente, zuverlässige und vertrauensvolle Beratung unserer bestehenden Mandantschaft
- Identifikation und Rekrutierung von geeigneten Kandidaten durch Active Sourcing und Ausschreibungen
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, inklusive der Durchführung von Interviews und der Präsentation der Kandidaten bei unseren Mandanten
- Aufbau und Pflege bestehender und neuer Kundenbeziehungen
- Unterstützung unserer Mandanten bei der Gestaltung von Personalstrategien und -prozessen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends im Personalwesen
- Vertretung unserer Personalberatung bei Veranstaltungen, Vorträgen, Messen, usw.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder sozialwissenschaftliches Studium
- Alternativ: Kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung
- Kenntnisse im Recruiting, insbesondere in den Bereichen Active Sourcing und Social Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Auf Grund unserer regionalen Fokussierung kennen Sie \“Land und Leute\“ im Oldenburger Münsterland und/ oder in der Region Weser-Ems
Ihre Benefits:
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches und projektbezogenes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
- Moderne und neue Arbeitsplätze
- Humorvolles und kollegiales Team
- Firmenkreditkarte mit monatlich steuerfreien Zahlungen
- Dienstbike-Leasing
- Mitarbeiterbenefits
- Firmenveranstaltungen
- Freigetränke, Brötchenwoche sowie Candy- und Müsli-Bar
Ihre Bewerbung:
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Personalberatung und teilen unsere Leidenschaft für Talentmanagement? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, die Sie vorzugsweise in unserem Online-Bewerbungstool hinterlegen. Sollte dies nicht möglich sein, so nutzen Sie bitte den Emailkontakt. Per Post eingegangene Bewerbungsmappen werden auf Wunsch zurückgesendet. Detaillierte Informationen über unser Unternehmen und weitere Jobangebote finden Sie unter .
#J-18808-Ljbffr
Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Kontaktperson:
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing und Social Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur Personalberatung und zu deinem Ansatz beim Recruiting durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein empathisches Auftreten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Veranstaltungen oder Messen im Bereich Personalwesen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Region Weser-Ems und das Oldenburger Münsterland zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kühling Personalberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalberater darlegst. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und wie du zur Kundenorientierung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Online-Bewerbungstool der Kühling Personalberatung ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Active Sourcing hat, solltest du dich mit verschiedenen Methoden und Plattformen vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit geeignete Kandidaten identifiziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und empathisch zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen zu teilen.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen in der Region Weser-Ems. Zeige, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Unternehmen in dieser Region hast.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit kundenorientiert gearbeitet hast. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast.
