Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von psychologischen Diagnosen und Beratung für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Cloppenburg bietet ein engagiertes Team und eine sinnvolle Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv mit deiner Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychotherapie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Cloppenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Woche):
Deine Aufgaben:
- Durchführung und Auswertung der testpsychologischen Diagnostik im Rahmen von Entwicklungsstörungen und Behinderungen von Kindern und Jugendlichen
- Dokumentation von psychologischen Testergebnissen
- Gutachtenerstellung in Absprache mit der ärztlichen Leitung des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
- Vernetzung mit anderen Institutionen (Schulen, Kindertagesstätten usw.) und deren Fachberatung
- Allgemeine psychologische Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern
- Mitwirkung bei Entwicklungsscreenings im Rahmen der Einschulungsuntersuchungen
- Verhaltensbeobachtungen im Rahmen von Kindergartenhospitationen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Psychologie (M. Sc.)
- Wünschenswerterweise Abschluss der Ausbildung zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d)
- Wünschenswerterweise Erfahrungen im empathischen Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Elternberatung, im Bereich der ambulanten und teilstationären heilpädagogischen Fördermaßnahmen, im Bereich der frühen Entwicklungsdiagnostik und der Entwicklungsförderung
- Aufgeschlossene, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Personenkraftwagens gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung für dienstliche Zwecke
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)
- Neben der Tätigkeit im Kreishaus des Landkreises Cloppenburg besteht die Bereitschaft, bei Bedarf auch in der Außenstelle Friesoythe tätig zu werden und Hospitationen in Kindergärten durchzuführen
Deine Benefits:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden
- Ausübung der Tätigkeit ausschließlich am Vormittag
- Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD
- Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Gleitende Arbeitszeit
- Anteilig Homeoffice möglich
- Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings sowie umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, kostenpflichtige Massageangebote, u.v.m.)
Psychologe (m/w/d) oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d) Arbeitgeber: Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Kontaktperson:
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d) oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich auf Psychologie und Kindertherapie konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Einrichtungen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d) oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hast, dann erzähl uns davon! Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du die nötige Empathie mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im empathischen Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Stelle und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen oder wie die Dokumentation der Testergebnisse gehandhabt wird. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem psychologischen Beruf sind Soft Skills entscheidend. Betone deine aufgeschlossene, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast.