Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle technischen Abläufe und sorge für Sicherheit und Effizienz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf technische Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Meister/Techniker-Ausbildung erforderlich, sowie Erfahrung im Bereich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online oder per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die reibungslosen Abläufe in allen technischen Bereichen
- Brandschutzeinrichtungen usw. sowie die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen
- Profunde Kenntnisse von sämtlichen technischen Anlagen, Geräten und Maschinen des Verantwortungsbereiches
- Erstellen von Wartungs- und Reparaturplänen für sämtliche technischen Bereiche und Überwachung von deren Einhaltung
- Verantwortung für die schnellstmögliche Erledigung von Reparaturen bei festgestellten Mängeln und Schäden entweder durch eigene Mitarbeiter oder Beauftragung von Fachfirmen unter Sicherstellung der Produktsicherheit.
- Budgeterstellung sowie Verantwortung für die Einhaltung der Wartungs-, Energie- und Reparaturkosten und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Überwachung und Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Zuständigkeitsbereichen
- Erhaltung und Verbesserung der Ausstattung sowie sämtlichen in den Verantwortungsbereich fallenden Inventar
- Angebotseinholung und Preisverhandlungen mit Firmen für die Bereiche Wartung, Reparatur, usw.
- Kontrolle der Wartungs- und Reparaturarbeiten von beauftragten Firmen
- Analyse von Verbrauchszahlen, Einleitung und Überwachung von Energiesparmaßnahmen
- Planung, Koordinierung und Durchführung von TÜV- Prüfungen und anderen technischen Abnahmen
- Fachvorgesetzter für sämtliche Mitarbeiter des Betriebes in Hinblick auf Technik, Brandschutz und Sicherheit
- Bestellen von Verbrauchsgütern für den technischen Bereich in Abstimmung mit dem Einkauf und der Qualitätssicherung
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Meister/ Techniker
- Erfahrungen im oben genannten Arbeitsbereich
- Ein Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation sowie unternehmerisches Denken
- Sicheres Auftreten und gute Kommunikation
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, die Sie vorzugsweise in unserem einfachen Online-Bewerbungstool hinterlegen. Sollte dies nicht möglich sein, so nutzen Sie bitte den Emailkontakt. Per Post eingegangene Bewerbungsmappen werden auf Wunsch zurückgesendet. Detaillierte Informationen über unser Unternehmen und weitere Jobangebote finden Sie unter .
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Kontaktperson:
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Technischen Leiters geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für die Überwachung von technischen Abläufen verantwortlich bist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Brandschutz und technische Anlagen vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In dieser Rolle wirst du Fachvorgesetzter für Mitarbeiter sein. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen! Verstehe unsere Werte und Ziele, um in deinem Gespräch zu zeigen, wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in den Bereichen Technik, Brandschutz und Sicherheit gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für technische Herausforderungen und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Abläufe im Unternehmen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungstool des Unternehmens, um deine vollständigen Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich Brandschutz und technische Anlagen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Budget- und Kostenmanagement ansprechen
Da Budgeterstellung und Kostenkontrolle wichtige Aspekte der Position sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Budgets verwaltet und Einsparungen erzielt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Fachvorgesetzter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen und wie du ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikation ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen kommuniziert und Probleme gelöst hast, um die Effizienz zu steigern.