Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern sowie Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes, innovatives Dienstleistungsunternehmen mit flexibler Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Team und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Energie, soziale Kompetenz und Erfahrung im Vertrieb oder Personalbereich.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist und Spaß an der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Personaldisponent (m/w/d). Ihr Aufgabenspektrum umfasst:
- Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten
- Selbständige Betreuung unserer Bestandskunden
- Aufbau von Netzwerken und Gewinnung neuer Kunden
- Disposition und Betreuung der Mitarbeitereinsätze
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Mit Spaß und Leidenschaft gewinnen Sie erfolgreich neue Kunden und Mitarbeiter und bauen das Bestandskundengeschäft kontinuierlich aus.
- Im Außendienst tragen Sie durch Kompetenz und Überzeugungskraft maßgeblich zum Teamerfolg der Niederlassung bei.
- Sie pflegen und intensivieren unsere Kundenbeziehungen.
- Sie betreuen und motivieren die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter zu Bestleistungen.
- Sie arbeiten zielgerichtet und ergebnisorientiert, tragen zum gemeinsamen Teamerfolg bei und sichern umfassend die Qualität unserer Dienstleistungen.
Ihr Profil:
- Sie sind voller Energie, sehen Ihre Interessen und Stärken im Vertrieb und der Mitarbeiterbetreuung.
- Neben Freude an der Kommunikation verfügen Sie über ausgeprägte soziale Kompetenz und unternehmerisches Geschick.
- Ihren erfolgreichen Ausbildungs- und/oder Studienabschluss haben Sie im kaufmännischen oder technischen Bereich mit kaufmännischer Zusatzqualifikation erworben.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Auswahl und Betreuung von Personal und/oder im Vertrieb sammeln.
- Ein Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen an:
- Arbeit in einem zukunftsorientierten, flexiblen und ideenreichen Arbeitsumfeld und Raum am Erfolg zu wachsen und sich selbst zu verwirklichen.
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet, bei dem Sie neben Vertriebsaktivitäten auch Ihr Interesse am Personalbereich voll entfalten können.
- Eine intensive Einarbeitung in der Niederlassung in Kombination mit zahlreichen Weiterbildungs- und Schulungsangeboten.
- Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit.
- Attraktive Konditionen eines innovativen, expansiven Dienstleistungsunternehmens.
- Eine Festanstellung mit guten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Für unsere Niederlassung in 72336 Balingen suchen wir ab sofort einen Personaldisponent (m/w/d)! Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Dippel Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Für unsere Niederlassung in 72336 Balingen suchen wir ab sofort einen Personaldisponent (m/w/d)!
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Für unsere Niederlassung in 72336 Balingen suchen wir ab sofort einen Personaldisponent (m/w/d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb und der Mitarbeiterbetreuung. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dippel Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie gut du ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und du selbst bist, wird das auch auf die Interviewer wirken.