Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern sowie Kundenbeziehungen aufbauen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes, innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und echte Teamarbeit für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Energie, soziale Kompetenz und Erfahrung im Vertrieb oder Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Unterstützung des bestehenden Teams sind wir für unsere Partnerfiliale in Villingen-Schwenningen auf der Suche nach einem Personaldisponenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben umfassen:
- Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten
- Selbständige Betreuung unserer Bestandskunden
- Aufbau von Netzwerken und Gewinnung neuer Kunden
- Disposition und Betreuung der Mitarbeitereinsätze
Ihre Tätigkeiten im Einzelnen:
- Mit Spaß und Leidenschaft gewinnen Sie erfolgreich neue Kunden und Mitarbeiter und bauen das Bestandskundengeschäft kontinuierlich aus.
- Im Außendienst tragen Sie durch Kompetenz und Überzeugungskraft maßgeblich zum Teamerfolg der Niederlassung bei.
- Sie pflegen und intensivieren unsere Kundenbeziehungen.
- Sie betreuen und motivieren die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter zu Bestleistungen.
- Sie arbeiten zielgerichtet und ergebnisorientiert, tragen zum gemeinsamen Teamerfolg bei und sichern umfassend die Qualität unserer Dienstleistungen.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind voller Energie, sehen Ihre Interessen und Stärken im Vertrieb und der Mitarbeiterbetreuung.
- Neben Freude an der Kommunikation verfügen Sie über ausgeprägte soziale Kompetenz und unternehmerisches Geschick.
- Ihren erfolgreichen Ausbildungs- und/oder Studienabschluss haben Sie im kaufmännischen oder technischen Bereich mit kaufmännischer Zusatzqualifikation erworben.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Auswahl und Betreuung von Personal und/oder im Vertrieb sammeln.
- Ein Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab.
Was wir anbieten…
- Arbeit in einem zukunftsorientierten, flexiblen und ideenreichen Arbeitsumfeld und Raum am Erfolg zu wachsen und sich selbst zu verwirklichen.
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet, bei dem Sie neben Vertriebsaktivitäten auch Ihr Interesse am Personalbereich voll entfalten können.
- Eine intensive Einarbeitung in der Niederlassung in Kombination mit zahlreichen Weiterbildungs- und Schulungsangeboten.
- Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit.
- Attraktive Konditionen eines innovativen, expansiven Dienstleistungsunternehmens.
- Eine Festanstellung mit guten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Für unsere Partnerfiliale suchen wir: Personaldisponent (m/w/d) - 78048 Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement GmbH
Als moderner und tarifgebundener Arbeitgeber in der Region Renquishausen bieten wir Zerspanungsmechanikern (m/w/d) nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden die persönliche und berufliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen unterstützen.
Kontaktdaten:
Dippel Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Für unsere Partnerfiliale suchen wir: Personaldisponent (m/w/d) - 78048 Villingen-Schwenningen erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zum Teamerfolg beitragen kannst und warum du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um deine Bewerbung direkt an uns zu senden und einen ersten Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für unsere Partnerfiliale suchen wir: Personaldisponent (m/w/d) - 78048 Villingen-Schwenningen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personaldisponent zu werden!
Betone deine Stärken:Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Mitarbeiterbetreuung hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kundenbeziehungen pflegst – das interessiert uns brennend!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Wir schätzen kreative Ansätze und individuelle Formulierungen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dippel Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Partnerfiliale und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie ihre Kunden betreuen und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kundenkontakt und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu teilen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik zeigen, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
