Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Niederlassung und steuere spannende Bau- und Sanierungsprojekte.
- Unternehmen: Dippel Personalmanagement GmbH, ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem vertrauensvollen und fairen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung im Bauwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Sulz am Neckar
Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement GmbH
Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dadurch profitieren sie von hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung.
Für unseren renommierten Kunden, ein erfolgreiches Bau- und Sanierungsunternehmen in 72172 Sulz am Neckar, suchen wir einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d), der als Bauingenieur (m/w/d) oder mit einer Meisterausbildung im Maurer- oder Stahlbetonbau über fundierte Führungserfahrung verfügt.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung der Niederlassung, sorgen für fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und steuern Bau- und Sanierungsprojekte erfolgreich.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung der Niederlassung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Planung, Steuerung und Überwachung von Bau- und Sanierungsprojekten
- Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung
- Personalplanung sowie Koordination von Nachunternehmern und Lieferanten
- Betreuung und Beratung von Kunden sowie Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
- Angebotskalkulation und Mitwirkung bei der Auftragsakquise
- Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung und Erreichung der Unternehmensziele
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder Weiterbildung zum Maurermeister bzw. Stahlbetonbauermeister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, Betonbau oder in der Bauwerkssanierung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Baustellenteams
- Organisationstalent sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Geschäftspartnern
- Gute Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften und technischen Regelwerke
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Was können Sie von uns erwarten?
- Übertragerliche Bezahlung
- Großzügige Reisekostenerstattung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
- Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vertrauensvolles und faires Arbeitsklima
- Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen
Ihre Bewerbung
Sie können sich direkt über den Link „Bewerben“ am Ende der Anzeige bewerben oder Ihre Bewerbungsunterlagen per E‑Mail senden. Alternativ erreichen Sie uns telefonisch unter 07433‑26 08 70. Wir melden uns umgehend nach Eingang Ihrer Bewerbung.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Bau / Sanierung nach 72172 Sulz am Neckar Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement GmbH
Die dippel Personalmanagement GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur übertarifliche Löhne und großzügige Sozialleistungen bietet, sondern auch ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima fördert. In der malerischen Region Lindau profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch ein erfahrenes Team und haben die Möglichkeit, sich in einem stabilen und unbefristeten Arbeitsverhältnis weiterzuentwickeln. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit spezialisierten Handwerksbetrieben im Bootsbau spannende Perspektiven und eine unkomplizierte Übernahme bei unseren Kunden.
Kontaktdaten:
Dippel Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) Bau / Sanierung nach 72172 Sulz am Neckar erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Bau / Sanierung nach 72172 Sulz am Neckar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Dippel Personalmanagement GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Dippel Personalmanagement GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Dippel Personalmanagement GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dippel Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
