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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support skilled workers and manage client relationships while conducting interviews.
- Arbeitgeber: Join a modern, crisis-proof employer specializing in personnel services since 1992.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position with attractive pay and opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team that values performance and offers a supportive work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training, ideally in HR, with strong communication and organizational skills.
- Andere Informationen: Located in Villingen-Schwenningen, this role is full-time with a focus on personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als moderner tarifgebundener Arbeitgeber legen wir größten Wert darauf, unseren MitarbeiterInnen einen krisenfesten und langfristigen Arbeitsplatz zu attraktiven Konditionen zu bieten. Seit 1992 sind wir der Ansprechpartner für Stellensuchende aus Industrie, Handwerk und Handel in den Regionen Bodensee-Oberschwaben, Hegau und Zollernalbkreis.
Hierbei haben wir uns auf die Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fachkräften spezialisiert. Unsere ausgezeichneten und langjährigen Kontakte zu den Personalentscheidungsträgern bieten Ihnen den entscheidenden Vorteil bei der Jobwahl.
Unser Team von mehr als 300 festangestellten MitarbeiternInnen zeigt dabei Tag für Tag, dass sich Leistung lohnt und es durchaus faire Zeitarbeit gibt.
Wir suchen Dich!
Als etablierter Personaldienstleister stehen wir für innovative Lösungen in der Personalvermittlung und für eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Für die Verstärkung unseres Kooperationspartners in 78048 Villingen-Schwenningen suchen wir ab sofort einen motivierten
Personaldisponenten (m/w/d)
der mit Engagement und Organisationstalent dazu beiträgt, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern in der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
- Beratung und Betreuung von Kundenunternehmen
- Auftragsakquise und Ausbau unseres Kundenstamms
- Führen von Bewerbungsinterviews sowie Auswahl passender Kandidaten
- Erstellen von Kandidatenprofilen
Idealerweise:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Teamgeist und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Das bieten wir Dir:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung
- Ein motiviertes Team in einem etablierten Unternehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei entsprechender Eignung besteht die Option auf eine Position als Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft! Sende deine Bewerbung noch heute per E-Mail an oder über unsere Website . Bei Fragen steht dir unser Team gerne telefonisch unter 0751-3 54 54 0 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zusätzliche Job-Informationen:
Referenznummer: M-VS-intern-2103
Einsatzort: 78048, Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg
Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Karrierestufe: Arbeitskräfte
Personaleinsatz: Intern
Beschäftigungs-Verhältnis: Vollzeit
Anzahl der zu besetzenden Stellen: 1
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) in 78048 Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Dippel Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in 78048 Villingen-Schwenningen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Branche! Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Interviews vor! Übe typische Fragen, die in der Personaldisposition gestellt werden könnten, und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen! In der Personaldisposition ist es wichtig, dass du Freude daran hast, mit verschiedenen Personen zu kommunizieren. Betone in Gesprächen, wie sehr dir der Kontakt zu Menschen am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in 78048 Villingen-Schwenningen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personaldisponenten geeignet bist. Hebe dein Organisationstalent und deine Freude am Umgang mit Menschen hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dippel Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Personaldisponenten viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Erzähle von konkreten Beispielen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Planung von Projekten oder das Management von mehreren Aufgaben gleichzeitig umfassen.
✨Sei bereit, über deine Dienstleistungsorientierung zu sprechen
In der Personaldienstleistung ist ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kunden oder Mitarbeitern in der Vergangenheit geholfen hast und wie du ihre Bedürfnisse priorisiert hast.
