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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Elektrotechnik und gestalte Montageprozesse aktiv.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit Fokus auf Qualität und Kompetenz.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und trage zum Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem fairen und vertrauensvollen Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als moderner tarifgebundener Arbeitgeber legen wir größten Wert darauf, unseren MitarbeiterInnen einen krisenfesten und langfristigen Arbeitsplatz zu attraktiven Konditionen zu bieten. Seit 1992 sind wir der Ansprechpartner für Stellensuchende aus Industrie, Handwerk und Handel in den Regionen Bodensee‑Oberschwaben, Hegau und Zollernalbkreis. Unser Kunde, ein etabliertes und innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit Sitz in 78333 Stockach, setzt seit vielen Jahren auf höchste Qualität und technische Kompetenz. Für diesen erfolgreichen Betrieb suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Techniker (m/w/d) für die Teamleitung in der Montage, der mit seiner Erfahrung und Führungsstärke die Montageprozesse aktiv gestaltet, ein motiviertes Team anleitet und so zum weiteren Wachstum und Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination des Montageteams im Bereich Elektrotechnik
- Organisation, Planung und Überwachung der Montageabläufe
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Fachliche Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen
- Schnittstelle zwischen Produktion, Planung und Projektleitung
- Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
- Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke
Was können Sie von uns erwarten?
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Eine großzügige Reisekostenerstattung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
- Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima
- Exklusiven Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen
Ihre Bewerbung
Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E‑Mail: stockach@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden. Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Rufen Sie uns einfach unter 07771‑91 88 99 0 an und teilen uns mit, dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten.
Techniker - Elektrotechnik mit Führungsverantwortung (m/w/d) in 78333 Stockach Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Dippel Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker - Elektrotechnik mit Führungsverantwortung (m/w/d) in 78333 Stockach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker in der Elektrotechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist ein mächtiges Werkzeug!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du die richtige Wahl für die Teamleitung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, die unbefristete Stelle zu ergattern, die dir ein sicheres Arbeitsverhältnis bietet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker - Elektrotechnik mit Führungsverantwortung (m/w/d) in 78333 Stockach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über den Button am Ende der Anzeige bewirbst. So hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dippel Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und Produkte des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie antreibt und welche Projekte sie umsetzen, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und technische Kompetenz unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamleitung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Abläufe beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst.
