Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichtung und Bedienung von CNC-Maschinen, Fertigung nach technischen Zeichnungen.
- Unternehmen: Dippel Personalmanagement GmbH, führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Übernahmemöglichkeiten und persönlicher Kontakt zu unserem erfahrenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der metallverarbeitenden Industrie mit einem sicheren Arbeitsverhältnis.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1059 - 1274 € pro Monat.
Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unsere Mitarbeitenden sind stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren sie von hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung.
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie mit Sitz in 88662 Überlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in 3-Schicht.
Ihre Aufgaben:
- Einrichtung, Bedienung und Überwachung von CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen
- Fertigung von Werkstücken nach technischen Zeichnungen
- Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen
- Optimierung von Bearbeitungsprozessen
- Wartung und Pflege der Maschinen und Betriebsmittel
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im CNC-Drehen und/oder CNC-Fräsen
- Sicheres Lesen technischer Zeichnungen
- Erfahrung im Umgang mit Messmitteln
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Was können Sie von uns erwarten?
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Eine großzügige Reisekostenerstattung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
- Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima
- Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen
Ihre Bewerbung:
Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende dieser Anzeige. Dort können Sie Ihre Bewerbungsdaten eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E‑Mail stockach@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden. Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Rufen Sie uns einfach unter 07771-91 88 99 0 an und teilen uns mit, dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten. Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview geführt werden.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) - 88662 Überlingen Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement GmbH
Die dippel Personalmanagement GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur übertarifliche Löhne und großzügige Aufwandsersätze bietet, sondern auch ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vertrauensvollen Arbeitsklima. In Überlingen profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch ein erfahrenes Team sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in der metallverarbeitenden Industrie. Zudem genießen Sie die Vorteile eines renommierten Unternehmens, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Unterstützung zur Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Dippel Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zerspanungsmechaniker (m/w/d) - 88662 Überlingen erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Dippel Personalmanagement GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Dippel Personalmanagement GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Dippel Personalmanagement GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Dippel Personalmanagement GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Dippel Personalmanagement GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zerspanungsmechaniker (m/w/d) - 88662 Überlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Dippel Personalmanagement GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dippel Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
