Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination technischer Abläufe und Unterstützung in der Elektrotechnik.
- Unternehmen: Dippel Personalmanagement GmbH, führender Personaldienstleister seit über 30 Jahren.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Reisekostenerstattung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite in einem fairen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, gutes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team.
Organisationstalent trifft technisches Verständnis? Dann suchen wir genau Sie! Im Auftrag unseres Kunden, eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens aus dem Bereich Elektrotechnik in 78256 Steißlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Koordinator (m/w/d). In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Technik, Qualität, Materialwirtschaft und externen Dienstleistern. Sie sorgen dafür, dass technische Abläufe strukturiert koordiniert, Termine eingehalten und offene Themen konsequent nachverfolgt werden.
Ihre Aufgaben
- Koordination von Betriebsmittel-, Vorrichtungs- und technischen Organisationsthemen
- Nachhalten von Wartungs-, Prüf- und Dienstleisterterminen für produktionsnahe Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel
- Pflege technischer Nachweise, Einweisungen, Checklisten und Dokumentationen
- Klärung von Material-, Rohwaren-, Werkzeug- und Verfügbarkeitsthemen im CNC- und Betriebsmittelumfeld
- Aufnahme und Weiterleitung technischer Rückmeldungen aus CNC, Produktion, Qualität und Materialwirtschaft an die zuständigen Fachbereiche
- Koordinative Unterstützung bei technischen Übergaben, Serienanläufen und Umsetzungsprojekten
- Transparente Verfolgung von Status, Zuständigkeiten und offenen Punkten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, technische Weiterbildung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung
- Gutes technisches Verständnis für Maschinen, Betriebsmittel, Vorrichtungen, Mechanik oder produktionsnahe Prozesse
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an Koordination, Organisation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations-, Ablage- und Aufgabenmanagementsystemen
- CNC-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Themen konsequent bis zur Lösung zu begleiten
- Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Denkweise
Jetzt bewerben! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Elektrotechnik mit!
Was können Sie von uns erwarten?
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Eine großzügige Reisekostenerstattung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
- Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima
- Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen
Ihre Bewerbung
Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail: stockach@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.
Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Rufen Sie uns einfach unter 07771-91 88 99 0 an und teilen uns mit, dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten. Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview geführt werden.
Technischer Koordinator (m/w/d) nach 78256 Steißlingen Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement
Die dippel Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur übertarifliche Löhne und großzügige Aufwandsersätze bietet, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine persönliche Betreuung durch ein erfahrenes Team gewährleistet. In der Region Steißlingen profitieren Sie von einem vertrauensvollen Arbeitsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld der Elektrotechnik, das Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Dippel Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Koordinator (m/w/d) nach 78256 Steißlingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Koordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Elektrotechnik hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Koordinator (m/w/d) nach 78256 Steißlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Technische Skills betonen!:Da wir einen Technischen Koordinator suchen, vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewerbung über unsere Website!:Am einfachsten bewirbst du dich direkt über den Button am Ende der Anzeige. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dippel Personalmanagement vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Elektrotechnik und sei bereit, spezifische Fragen zu Maschinen und Produktionsprozessen zu beantworten.
✨Koordination und Organisation betonen
Hebe deine Fähigkeiten in der Koordination und Organisation hervor. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich verschiedene Abteilungen zusammengebracht hast, um technische Abläufe zu optimieren.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du technische Rückmeldungen weiterleitest und Probleme löst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
