Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und Beziehungen aufbauen in einem innovativen Elektrotechnik-Unternehmen.
- Unternehmen: Dippel Personalmanagement GmbH, führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Reisekostenerstattung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch ein erfahrenes Team und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines Unternehmens und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Begeisterung für Outbound-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team.
Sie erkennen Potenziale, bauen Beziehungen auf und bringen neue Kunden ins Gespräch? Dann könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein. Im Auftrag unseres Kunden, eines innovativen Unternehmens aus dem Bereich Elektrotechnik, suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter / Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Neukundenentwicklung und Marktbearbeitung. In dieser Position identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, knüpfen Kontakte zu Entscheidern und begleiten potenzielle Kunden vom ersten Gespräch bis zur qualifizierten Vertriebschance. Dabei arbeiten Sie eng mit technischen und kaufmännischen Fachbereichen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zum weiteren Wachstum des Unternehmens.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Pflege und Priorisierung von Zielkundenlisten nach Marktpotenzial
- Aktive Neukundengewinnung über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Messen und Kampagnen
- Identifikation von Entscheidern, Fachansprechpartnern und weiteren relevanten Stakeholdern
- Analyse von Kundenanforderungen sowie Ableitung erster Use Cases und Anwendungsmöglichkeiten
- Durchführung von Discovery Calls zur Qualifizierung von Bedarf, Anwendung, Zeitrahmen und Entscheidungsprozessen
- Entwicklung von Kontakten zu qualifizierten Leads, konkreten Anfragen und ersten Angebotschancen
- Strukturierte Erfassung und Pflege aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System
- Aufbereitung und Weitergabe relevanter Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen
- Enge Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Fachbereichen zur erfolgreichen Übergabe von Vertriebschancen
- Teilnahme an Kundenterminen, Fachmessen und Netzwerkveranstaltungen
Ihr Profil
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, technischen Vertrieb oder in der aktiven Neukundenakquise
- Begeisterung für Outbound-Vertrieb und den Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Technisches Interesse und die Fähigkeit, kundenspezifische Anwendungen schnell zu verstehen
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Gespräch
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Messen und gelegentliche Geschäftstermine
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Was können Sie von uns erwarten?
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Eine großzügige Reisekostenerstattung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
- Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima
- Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen
Ihre Bewerbung
Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail: stockach@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.
Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Rufen Sie uns einfach unter 07771-91 88 99 0 an und teilen uns mit, dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten. Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview geführt werden.
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) nach 78256 Steißlingen Arbeitgeber: Dippel Personalmanagement
Die dippel Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur übertarifliche Löhne und großzügige Aufwandsersätze bietet, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine persönliche Betreuung durch ein erfahrenes Team gewährleistet. In einem vertrauensvollen und fairen Arbeitsklima haben Sie die Möglichkeit, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum eines renommierten Unternehmens im Bereich Elektrotechnik beizutragen.
Kontaktdaten:
Dippel Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) nach 78256 Steißlingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der Elektrotechnik-Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst bei passenden Gelegenheiten direkt anklopfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei Messen und Netzwerkveranstaltungen! Bereite dich gut vor, indem du relevante Fragen und Themen parat hast. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Mach Discovery Calls zu deiner Geheimwaffe! Stelle gezielte Fragen, um den Bedarf deiner potenziellen Kunden zu verstehen. So kannst du maßgeschneiderte Lösungen anbieten und deine Chancen auf einen Abschluss erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich zeitnah zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) nach 78256 Steißlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Stärken!:Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge bei der Neukundengewinnung hervor. Zeig uns, wie du mit deinem technischen Interesse und deiner Kommunikationsstärke punkten kannst.
Bewirb dich direkt!:Am einfachsten ist es, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Klicke auf den Button am Ende der Anzeige und lade deine Unterlagen hoch – so geht's schnell und unkompliziert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dippel Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im technischen Vertrieb viel mit Kundenakquise und Beziehungspflege zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und deutlich sprichst. Ein souveränes Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch ist entscheidend, besonders in einer Vertriebsposition. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!
