Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Personalwesen und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung im Recruiting und Vertrieb für deinen nächsten Karriereschritt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Düren
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Termin
Geschäftsstelle: Düren / interne Stellen
Directda Personal wächst weiter. Für unseren Standort in Düren suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungskraft, die unser Personalwesen aktiv mitgestaltet. Sie sind aktuell als Personaldisponent tätig, arbeiten erfolgreich als Vertriebskraft und Recruiter und haben fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung? Sie wollen mit uns den nächsten Karriereschritt gehen? Dann sind Sie herzlich willkommen!
Was Sie erwartet:
- Gestaltungsspielraum: Sie werden in die volle P&L-Verantwortung für unseren Standort Düren eingearbeitet.
- Vertrieb und Führung: Strategischer Ausbau der Kundenbeziehungen und des Recruitings, zielorientierte Führung der Mitarbeiter.
- Kultur: Flache Hierarchien, gelebte Wertschätzung und ein Team, das Sie unterstützt.
- Konditionen: Leistungsorientiertes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
- Fundiertes Fachwissen: in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Erfahrung: in der Kundengewinnung und Kundenbetreuung.
- Erfolgsorientiertes Handeln: Sie verstehen den Markt.
- Durchsetzungsstärke: strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägter Führungswille.
Interessiert? Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen.
Personaldisponent mit Perspektive Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: directda Personal GmbH
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung CNC-Frästechnik bei unserem Kunden in Jülich profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie übertariflichen Zulagen und Fahrtkostenunterstützung. Unser Team legt großen Wert auf eine persönliche und direkte Zusammenarbeit, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Ihre Fähigkeiten schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent mit Perspektive Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf directda Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch directda Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent mit Perspektive Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei directda Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei directda Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie directda Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
