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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und manage Bewerbungen, führe Interviews und wähle die besten Talente aus.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen zur privaten Nutzung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Maximale Entscheidungsfreiheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Duisburg
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
Geschäftsstelle: interne Stellen / Krefeld
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Personaldisponent/in (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann, Industriekaufmann (m/w/d) etc.
- Bestandskundenbetreuung
- Bewerbermanagement
- Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl der entsprechenden Kandidaten
- Disposition der Mitarbeiter
- Sichere Anwendung der Arbeitsgesetze
- Sicherer Umgang mit Zvoove, Landwehr L1 wünschenswert
- Anzeigenschaltung für verschiedene Stellenanzeigen im kfm. und gewerblichen Bereich
- Sicherer Umgang mit der Schaltfläche der Agentur für Arbeit
- Gute Englischkenntnisse, gerne weitere Sprachen
- Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit
Das erwartet Sie:
- Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
- Vergütung je nach Berufserfahrung
- Maximale Entscheidungsfreiheit
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung möglich
- Und vieles mehr
Sie sind neugierig geworden? Rufen Sie Nicole Allebrod gerne an und vereinbaren einen unverbindlichen Gesprächstermin oder senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungen.
Recruiter, Disponent für Personal und Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: directda Personal GmbH
Kontaktperson:
directda Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter, Disponent für Personal und Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Einfach bewerben und wir kümmern uns um den Rest!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Bewerbungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter, Disponent für Personal und Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Recruiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Bewerbermanagement und Kundenbetreuung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei directda Personal GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Stelle. Ein gutes Gespräch entsteht oft, wenn beide Seiten offen und ehrlich sind.