Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische HR-Team und optimiere Prozesse für eine bessere Effizienz.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das sich für die Schweiz und ihre Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Projekten und einem starken Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung.
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Encadrer une équipe d'une dizaine de personnes, avec responsabilité des aspects RH, techniques et organisationnels, et participer activement aux travaux de l'équipe de direction des Services RH.
- Garantir l'efficacité de la gestion, faire évoluer les processus et en assurer la qualité, et favoriser le développement des connaissances au sein de l'équipe.
- Assurer un service professionnel axé sur les besoins de la clientèle.
- Garantir le respect des dispositions légales et de la politique du personnel et la cohérence de leur application.
- Développer les processus des Services RH et contribuer aux réflexions stratégiques.
- Collaborer étroitement avec des acteurs internes et externes.
- Diriger des projets d'optimisation et de numérisation des processus RH, ou y participer.
Ce qui vous rend unique :
- Diplôme de haute école (HES/Université/EPF), de préférence en ressources humaines, en économie d'entreprise ou en droit, ou cursus équivalent assorti d'une formation continue en RH.
- Expérience professionnelle de plusieurs années – à l'étranger ou dans le domaine de la mobilité globale – et goût pour la collaboration intersectorielle dans un environnement complexe.
- Expérience dans l'application de bases juridiques complexes dans l'environnement RH.
- Expérience confirmée en matière de direction, authenticité et autorité naturelle, capacité à encourager et à motiver son équipe et à atteindre des objectifs communs.
- Méthode de travail analytique et structurée, faculté de garder une vue d'ensemble, de fixer des priorités et de mener à terme des projets, même en période d'effervescence.
- Connaissances du logiciel SAP et expérience au sein de l'administration fédérale.
- Très bonne maîtrise active d'une langue officielle et de l'anglais, bonne connaissance passive de deux autres langues officielles.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Chef/fe Team Prestations à l'étranger Services RH Arbeitgeber: Direction des ressources
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Durch die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse mitzuwirken und somit aktiv zum Erfolg des Schweizer Modells beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef/fe Team Prestations à l'étranger Services RH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre, warum du genau für diese Rolle brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/fe Team Prestations à l'étranger Services RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stellenbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Punkte aus der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direction des ressources vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Chefs/der Chefin im Bereich der Dienstleistungen für HR. Verstehe, wie die Position zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, deine Erfahrung im Umgang mit komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ausgelegt ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und zusammenführst. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
