Spécialiste en formation et développement des compétences de conduite

Ce à quoi vous pouvez contribuer :

• Façonner sur le plan stratégique le développement des compétences de conduite ainsi que la culture de direction du DFAE, les faire évoluer et en définir l'orientation.
• Concevoir, piloter et évaluer des programmes de formation et de développement innovants destinés aux cadres de différents niveaux.
• Conseiller et accompagner les cadres et les unités d'organisation pour développer les compétences de conduite, l'organisation et la culture d'entreprise.
• Diriger des projets et des processus de changement et de développement ; animer des ateliers, des séminaires et des programmes de développement.
• Représenter le service dans des projets et des organes interdépartementaux.
• Favoriser la collaboration en équipe, assurer le partage actif des connaissances et contribuer au développement d'une culture d'équipe constructive et stimulante.
• Assurer la suppléance de la responsable du service chargé de la formation et du développement des compétences de conduite, tant sur le plan technique que sur le plan des ressources humaines.

Ce qui vous rend unique :

• Diplôme universitaire (master) en psychologie, en gestion d'entreprise, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ; formation complémentaire en développement de l'organisation et du personnel.
• Plusieurs années d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes dans le développement des compétences de conduite, de l'organisation ou du personnel.
• Idéalement, première expérience à un poste de direction ou en tant que suppléant/e.
• Solides compétences en matière de conception et d'analyse, et expérience dans la gestion de projets et de processus de changement.
• Grande expertise en matière de conseil, force de conviction et plaisir à accompagner des personnes et des organisations dans leur développement.
• Maîtrise du français ou de l'allemand (langue maternelle), très bonnes connaissances de l'anglais (C1) et bonnes connaissances de la deuxième langue officielle (B2 au minimum).

Ce que nous offrons :

• Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.