Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aktivitäten des Teams und unterstütze innovative Praktiken in der beruflichen Eingliederung.
- Unternehmen: Dynamische Organisation im Bereich Arbeitsmarkt und soziale Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Eingliederung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich: HR-Fachausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Beratung und Placement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
L'Unité commune ORP-CSR, rattachée à l'Office régional de placement (ORP) de l’Ouest lausannois, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d'Insertion (RI) selon des modalités, combinant les compétences d'assistant-e-s sociaux-ales du Centre social régional (CSR) et des conseiller-ère-s en personnel de l'ORP.
Dans ce cadre, vous organisez et soutenez l'activité des collaborateurs de l'Unité commune. Vous accompagnez la création d'une pratique professionnelle qui s'appuie sur les actions de deux corps de métiers complémentaires et impactez le déploiement de pratiques innovantes dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle. Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs de votre unité, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal. Vous soutenez le chef de l'ORP et le chef‑fe du CSR et contribuez à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR. Vous suivez et conseillez chaque bénéficiaire avec pour objectif d'optimiser une prise d'emploi. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun-e et disposez pour cela de mesures spécifiques permettant un développement de leur employabilité.
Responsibilities- Diriger et souvenir l’activité des collaborateurs de l’Unité commune;
- Organiser, optimiser et contrôler la qualité du travail de l’Unité commune;
- Assurer le développement des compétences des collaborateurs de l’Unité commune;
- Soutenir le chef de l’ORP ainsi que les chefs du CSR et contribuer à la qualité des relations entre l’ORP et le CSR;
- Assurer une activité de conseiller‑ère en personnel ORP et suppléer à la chef‑fe d’office dans la gestion de l’office.
- Brevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller‑ère en personnel.
- Plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio‑professionnelle, des RH et du management.
- Vous avez été sensibilisé‑e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.
- Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.
- Capacité à conduire et motiver une équipe de collaborateurs en adoptant un leadership participatif.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
- Capacité d'écoute et orientation client.
- Résistance au stress, rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
- Capacité à soutenir les initiatives de changement et à promouvoir les changements organisationnels.
- Compétences relationnelles et sociales orientées vers les résultats.
Chef·fe de groupe unité commune (ORP-CSR) / CDI 80%-100% Arbeitgeber: Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM)
Die Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) in Prilly bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation im Bereich der sozialen Integration fokussiert ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wird ein dynamisches Umfeld geschaffen, das es ermöglicht, aktiv zur Verbesserung der Beschäftigungssituation in der Region beizutragen.
Kontaktdaten:
Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
