Conseiller·ère en personnel

Die regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (ORP) des Kantons Waadt, die der Direktion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstellt sind, haben die Aufgabe, Klienten bei der Arbeitssuche zu unterstützen und Arbeitgeber beim Personalrekrutierungsprozess zu helfen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.

In Ihrer Funktion als Personalberater/in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitssuchenden. Dabei betreuen und beraten Sie jeden Klienten des öffentlichen Arbeitsdienstes mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen geeignete Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Maßnahmen zur Entwicklung der Employability jedes Einzelnen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für die Personen in Ihrem Portfolio.

Dank der Qualität und Relevanz Ihrer Vorschläge von Kandidaten sind Sie ein/e bevorzugte/r Partner/in der Unternehmen bei deren Personalsuche. Sie entwickeln und pflegen Beziehungen zu den Unternehmen der regionalen Wirtschaft, präsentieren ihnen die Dienstleistungen und Maßnahmen der ORP und identifizieren neue Vermittlungsmöglichkeiten für die Klienten.

Verantwortlichkeiten

• Eine individuelle Reintegrationstrategie für jeden Klienten erstellen, die stets an deren Bedürfnissen und Profil angepasst ist.
• Jeden Klienten durch Beratungsgespräche und Follow-ups aktiv zu beraten und zu unterstützen.
• Berufliche Bilanzierungen und die Entwicklung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durchführen, indem Sie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen anbieten.
• Aktiv Stellenangebote an die Klienten des öffentlichen Arbeitsdienstes vermitteln.
• Gemäß den Bundes- und kantonalen Gesetzen zur Arbeitslosenversicherung die Einhaltung der Verpflichtungen und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzer/innen sicherstellen.
• Eine permanente Aktualisierung der Datenbank (Plasta) und der laufenden Verwaltungstätigkeiten für jeden Klienten durchführen.
• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Soziale Dienste, Invalidenversicherung, etc.) stärken.
• Kontakte zu Unternehmen der regionalen Wirtschaft entwickeln und pflegen, um die Dienstleistungen und Maßnahmen der ORP zu fördern und Vermittlungsmöglichkeiten für die Klienten des öffentlichen Arbeitsdienstes zu identifizieren.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Lastenheft oder kontaktieren Sie Herrn Attila Molnar, HR-Verantwortlicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossene oder laufende eidgenössische Fachausbildung als HR-Spezialist/in, Spezialist/in für soziale Versicherungen oder Personalberater/in.
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, berufliche Reintegration oder HR.
• Fähigkeit, ein Netzwerk von Partnern und Unternehmen aufzubauen und zu pflegen, mit einer echten Leichtigkeit im externen Kontakt.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der wirtschaftlichen Struktur des Kantons Waadt.
• Empfindlichkeit für die rechtlichen Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen.
• Ergebnisorientierte zwischenmenschliche und soziale Kompetenzen.
• Sorgfalt und Genauigkeit bei der Ausführung der Aufgaben.
• Nachgewiesene Fähigkeit zum Zuhören und Kundenorientierung.
• Gute Stressresistenz.
• Das Fehlen eines anerkannten Diploms, wie im Lastenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Gehaltsklasse 9.

WER SIND WIR?

Innerhalb der Direktion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstützen und begleiten wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes.

Die Überwachung des Arbeitsmarktes, der Schutz der Arbeitnehmer, die Prävention von Schwarzarbeit und die Gewährleistung der Umsetzung von Begleitmaßnahmen zur Freizügigkeit der Personen (ALCP) gehören zu unseren Aufgaben.

Wir begleiten auch Arbeitsuchende auf dem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung, indem wir ihnen Beratungen und Maßnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir ihnen eine Gleichbehandlung garantieren. Die kantonale Arbeitslosenkasse, die uns angegliedert ist, entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Wetterbedingungen auf Kurzarbeit (RHT) angewiesen sind.

Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen.

Warum dem Kanton Waadt beitreten? Der Kanton Waadt bietet eine große Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichheit, Inklusion, Nachhaltigkeit und berufliche Ethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Seite über den Staat als Arbeitgeber.

Stelleninformationen

• Arbeitsort: 1860 Aigle (VD)
• Arbeitsbelastung: 80% - 100%
• Stellenantritt:
• Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Sprachkenntnisse und Bewerbungsmodalitäten

• Französisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
• Online: Online-Formular