Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen bei der Jobsuche und unterstütze Unternehmen beim Rekrutieren.
- Unternehmen: Öffentliche Arbeitsvermittlungsstelle in Morges, VD.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Beratung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Stressresistenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), 1110 Morges (VD)
Cette fonction est chargée d’assister les clients dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de l’emploi et de la lutte contre le chômage.
Responsabilités
- Etablir une stratégie de réinsertion personnalisée pour chaque client.
- Activer et conseiller chaque client à travers des entretiens de conseil et de suivi.
- Réaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles.
- Soutenir activement la proposition de places vacantes aux clients du service public de l’emploi.
- Assurer le respect des obligations légales et de l’aptitude au placement des usagers.
- Mettre à jour la base de données informatique (Plasta) et gérer les tâches administratives.
- Renforcer la collaboration avec les partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l’assurance-invalidité, etc.).
Qualifications
- Brevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou conseiller-ère en personnel achevé ou en cours.
- Plusieurs années d’expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.
- Bonne connaissance du marché de l’emploi et du tissu économique vaudois.
- Sensible aux aspects légaux du suivi RH.
- Compétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
- Capacité d’écoute et orientation client avérées.
- Bonne résistance au stress.
Informations pratiques
- Lieu de travail : 1110 Morges (VD)
- Charge de travail : 80% - 100%
- Date de début d’emploi :
- Durée de l’emploi : Permanente
- Niveau de qualification : Bac +3 / Bachelier
- Expérience professionnelle : Plus de 3 ans
- Éducation : Études supérieures professionnelles et formation, diplôme Swiss Federal PET ou équivalent
- Compétences linguistiques : Français oral : Très bon niveau, Français écrit : Très bon niveau
- Mode de candidature : Formulaire en ligne
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH.
Conseiller·ère en personnel / CDI 80%-100% Arbeitgeber: Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM)
Die Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) in Morges bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fokussiert ist. Mit einem starken Engagement für die Unterstützung von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern fördert das Unternehmen eine positive und kooperative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Arbeitsmarktes beizutragen.
Kontaktdaten:
Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller·ère en personnel / CDI 80%-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller·ère en personnel / CDI 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
